A GE Aerospace apresenta o
Cúpula da L.I.F.T. 2024
Leaders Innovating Flight for Tomorrow
Evento de carreira de acesso antecipado da GE Aerospace para estudantes universitários.

Edison Engenharia
Programa de Desenvolvimento

INSCRIÇÕES ENCERRADAS!

Inscreva-se hoje para participar deste evento de assinatura de acesso antecipado para saber mais sobre a GE Aerospace e como estamos avançando no voo para as gerações futuras! Organizado por líderes do nosso Fórum Afro-Americano, Fórum Hispânico e nossa Rede de Mulheres, este evento de 3 dias ajudará você a ver seu futuro decolar!

Os selecionados para participar da cúpula recebem: 
  • Refeições, transporte e hospedagem pagos pela GE Aerospace
  • Insights para progressão na carreira na indústria aeroespacial
  • Networking direto com líderes e colegas da GE de todos os EUA
  • Entrevistas antecipadas para Estágios e Programas de Desenvolvimento de 2025
  • Visitas à sede da GE Aerospace

O L.I.F.T. Summit é apenas para estudantes universitários. Por favor, inscreva-se no vídeo abaixo o mais tardar às 23h59 EST em 30 de abril para ser considerado!

Programas de desenvolvimento: selecione seu programa

Esses programas lhe darão exposição a experiências e projetos do mundo real em áreas funcionais críticas da GE Aerospace.  Você também terá a oportunidade de colaborar e interagir com profissionais de todos os níveis da organização e construir amizades com outros participantes do programa que durarão a vida toda.

Estamos ansiosos para você selecionar seu programa e se inscrever.  É necessário enviar seu currículo como parte de sua entrevista em vídeo.  Você deve enviar seu currículo para garantir que sua inscrição seja aceita.

Engenharia Mecânica / Engenharia Aeroespacial / Ciência dos Materiais

As rotações e atribuições da Edison Engineering da GE Aerospace usam tecnologia para resolver os problemas de trabalho, têm impacto de alto valor e oferecem várias oportunidades de exposição aos líderes técnicos e de negócios da empresa. Rotações para construir experiência no desenvolvimento, projeto e teste de hardware de turbomáquinas para aplicações comerciais e militares.

Engenharia Elétrica

Quer trabalhar em aeronaves elétricas híbridas? Interessado em testar e verificar sensores e placas?  Nesse caso, o programa EEDP é uma ótima opção para você.  De sistemas de propulsão integrados que criam eficiências energéticas de motor sem precedentes a ferramentas avançadas de gerenciamento de voo, a equipe da GE Aerospace fornece as tecnologias avançadas críticas para o desempenho superior de aeronaves para aviação comercial, militar e civil.  Algumas áreas em que você pode trabalhar como EEDP incluem: arquitetura aberta, eletrificação, aviônica e energia elétrica. Esta faixa específica é voltada para todos os cursos de engenharia elétrica.

Engenharia de Software

Quer trabalhar em sistemas aviônicos?  Interessado em testar sistemas de hardware?  Se você tem paixão por tecnologia e busca pela excelência técnica, o programa EEDP é para você. Obtenha uma experiência valiosa em todo o espectro de engenharia, incluindo design de hardware de engenharia, controles, testes de validação, software e muito mais. Esta faixa específica é voltada para todos os cursos de engenharia de computação e software.
Um senso de respeito mútuo e atenção plena permeia nossa cultura - na verdade, é a chave para o nosso sucesso.

Nossos grupos de recursos de funcionários

Por quase 30 anos, os Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) da GE agregaram valor aos nossos colegas e empresas, ajudando a envolver e desenvolver os diversos talentos necessários para construir um mundo que funcione. São comunidades construídas com base em origens e experiências comuns que acolhem todos os funcionários para aprender, conectar, defender e promover um sentimento de pertencimento.   Estamos orgulhosos de ter os seguintes grupos dos quais nossos funcionários podem fazer parte:
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Fórum Afro-Americano/Afinidade (AAF)

A AAF tem uma história e cultura profundamente enraizadas dentro da GE como o ERG mais antigo. Nascida do ativismo, a AAF foi fundada com base no princípio da comunidade, atraindo, promovendo e desenvolvendo diversos talentos nos Estados Unidos e nas operações globais da GE. À medida que o grupo evolui da conscientização e aliança para a defesa, eles continuam comprometidos em impulsionar o crescimento transformador.
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Aliados e Amigos da Ásia-Pacífico (APAF)

Fundada para apoiar os funcionários americanos das ilhas do Pacífico Asiático (APIA) da GE na América do Norte, a APAF oferece oportunidades de educação e orientação para aumentar as habilidades de liderança. O grupo promove o valor da comunidade APIA e trabalha em estreita colaboração com os alunos da APIA interessados em seguir carreiras STEM. A APAF tem uma forte componente de serviço comunitário, organizando e participando em muitas atividades com parceiros externos. 
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Aliança do Orgulho

A Pride Alliance dá as boas-vindas aos funcionários que se identificam como parte da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgênero, queer, assexual e intersexual (LGBTQAI+) e seus aliados. O grupo aumenta a conscientização sobre questões LGBTQAI+ e fornece apoio e defesa para a criação de ambientes de trabalho inclusivos. A Pride Alliance promove o compromisso da GE com o desenvolvimento de talentos LGBTQAI+ e se envolve em conversas significativas com a liderança sênior.
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Fórum hispânico

O HF está comprometido em criar um ambiente inclusivo onde os hispânicos possam prosperar e se tornar um catalisador cultural para a GE e nossas comunidades por meio da promoção da herança hispânica, mostrando o talento e o valor hispânicos e permitindo redes e alianças fortes entre os ERGs. A HF se baseia nos talentos e paixões de seus membros para explorar e compartilhar a cultura hispânica, elevando conversas importantes sobre questões sociais e econômicas, bem como o apoio da comunidade.
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Rede de Defesa de Deficiências (DAN)

A missão da DAN é fornecer apoio e recursos que permitam que pessoas com deficiência, suas famílias e aliados se conectem e prosperem. Com quase 2.000 membros, a DAN aumenta a conscientização e promove um senso de inclusão em nossas comunidades por meio de eventos, educação e esforços de defesa.
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Rede de Veteranos

Com base no forte compromisso da GE com o recrutamento e desenvolvimento de veteranos militares, a Rede de Veteranos foi criada em 2009 para tornar a GE um empregador preferencial para veteranos, reservistas e guardas. A Rede de Veteranos cria uma comunidade GE de veteranos e líderes veteranos para apoiar e incentivar o desenvolvimento e crescimento da carreira de todos os membros.
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Rede de Mulheres (WN)

A WN foi criada em 1997 para atrair, desenvolver, inspirar e reter talentos profissionais femininos. É tudo uma questão de crescimento. Existe para que as mulheres que trabalham na GE cultivem suas habilidades de liderança, práticas de negócios, contatos pessoais e oportunidades de carreira. Ao envolver e desenvolver seus membros em áreas como tecnologia, operações e funções comerciais, eles estão promovendo líderes de crescimento que garantirão o sucesso de suas carreiras e o crescimento da GE como empresa. 
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Rede de Equipe Verde

A Green Team Network apoia e promove as metas de sustentabilidade da GE por meio de uma abordagem de base.  Agimos como o exemplo de como as ações individuais impulsionam as metas corporativas.  As Green Teams conduzem essa ação por meio de iniciativas de base, voluntariado, educação e pesquisa. 
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