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Fórum de Afinidade Africana
O Fórum de Afinidade Africana tem uma história e cultura profundamente enraizadas dentro da GE Aerospace como o mais antigo Grupo de Recursos de Funcionários. Nascido do ativismo, o African Affinity Forum foi fundado com base no princípio da comunidade, atraindo e desenvolvendo diversos talentos na América e nas operações globais da GE Aerospace. À medida que o grupo evolui da conscientização e aliança para a defesa, eles continuam comprometidos em impulsionar o crescimento transformador.
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Aliança Ásia-Pacífico
Fundada para apoiar os funcionários da GE Aerospace na Ásia-Pacífico, a Asian Pacific Alliance oferece oportunidades de educação e orientação para aumentar as habilidades de liderança. O grupo promove o valor da comunidade da Ásia-Pacífico e trabalha em estreita colaboração com estudantes da Ásia-Pacífico interessados em seguir carreiras STEM. A Aliança Ásia-Pacífico tem um forte componente de serviço comunitário, organizando e participando de muitas atividades com parceiros externos.
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Rede de Defesa de Deficiências
A missão da Disabilities Advocacy Network é fornecer apoio e recursos que permitam que pessoas com deficiência, suas famílias e aliados se conectem e prosperem. Com quase 2.000 membros, a Rede de Defesa das Deficiências aumenta a conscientização e promove um senso de inclusão em nossas comunidades por meio de eventos, educação e esforços de defesa.
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Rede de Veteranos
Com base no forte compromisso da GE Aerospace com o recrutamento e desenvolvimento de veteranos militares, a Rede de Veteranos foi criada em 2009 para tornar a GE Aerospace um empregador de escolha para veteranos, reservistas e guardas. A Rede de Veteranos cria uma comunidade de veteranos da GE Aerospace para apoiar e incentivar o crescimento de todos os membros.
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Rede de Fé
A Faith Network dá as boas-vindas a todos os funcionários da GE Aerospace de várias religiões, independentemente de sua afiliação religiosa, para se conectar, aprender, apoiar uns aos outros e compartilhar experiências, promovendo a compreensão e o respeito entre diversas crenças.
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Rede de Sustentabilidade
A Rede de Sustentabilidade apoia e promove as metas de sustentabilidade da GE Aerospace por meio de uma abordagem de base. Atuamos como o exemplo de como as ações individuais impulsionam as metas corporativas. A Rede de Sustentabilidade impulsiona essa ação por meio de iniciativas voluntárias, educação e pesquisa.
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Aliança Hispânica e Latina
A Aliança Hispânica e Latina está comprometida em criar um ambiente inclusivo onde os membros possam prosperar e se tornar um catalisador cultural para a GE Aerospace e nossas comunidades por meio da promoção da herança hispânica e latina, mostrando o talento e o valor dos membros e permitindo redes e alianças fortes em todos os Grupos de Recursos de Funcionários. A Hispanic and Latino Alliance baseia-se nos talentos e paixões de seus membros para explorar e compartilhar a cultura hispânica e latina, elevando conversas importantes sobre questões sociais e econômicas, bem como o apoio da comunidade.
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Aliança do Orgulho
A Pride Alliance dá as boas-vindas aos funcionários que se identificam como parte da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgênero, queer, assexual e intersexual (LGBTQAI+) e seus aliados. O grupo aumenta a conscientização sobre questões LGBTQAI+ e fornece apoio e defesa para a criação de ambientes de trabalho inclusivos. A Pride Alliance promove o compromisso da GE Aerospace com o desenvolvimento de talentos LGBTQAI+ e se envolve em conversas significativas com a liderança sênior.
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Rede de início de carreira
A Early Career Network visa tornar a GE Aerospace um lugar mais acolhedor para novos profissionais, ajudando-os a encontrar seu caminho, respondendo às suas perguntas e construindo conexões no trabalho e em suas comunidades.
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Rede de Mulheres
A Women's Network foi criada em 1997 para atrair, desenvolver, inspirar e reter talentos profissionais femininos. É tudo uma questão de crescimento. Existe para que as mulheres que trabalham na GE Aerospace cultivem suas habilidades de liderança, práticas de negócios e conexões pessoais. Ao envolver e desenvolver seus membros em áreas como tecnologia, operações e funções comerciais, eles estão desenvolvendo líderes.
