Diversidade EOE Brasil

COMPROMISSO GE AEROSPACE

A GE AEROSPACE é uma empresa comprometida em fomentar a diversidade e a inclusão e realiza diversas iniciativas que contribuem para um ambiente de trabalho mais inclusivo, entre as quais, a busca constante pela equidade salarial de gênero.

Ainda que seja louvável a intenção da Lei, ao tentar estabelecer um critério único para avaliação de questão tão complexa, os relatórios produzidos exclusivamente pelo Ministério do Trabalho, com informações extraídas do E-Social, utiliza médias salariais e agrupamento por CBOs (Código Brasileiro de Ocupação), deixando de lado os parâmetros legais para a apuração de equiparação de salário, tais como, estruturas de carreira, diferenças de tempo na função, produtividade e perfeição técnica, havendo muito o que evoluir em tal relatório, principalmente pelo fato de as empresas não terem a oportunidade de questioná-los, ou mesmo entender com clareza os parâmetros utilizados.

Neste contexto, é importante deixar claro que os relatórios aqui publicados não refletem a realidade estrutural da GE AEROSPACE. Como é do conhecimento de todos os nossos empregados, possuímos uma estrutura de carreira definida e critérios que visa a equidade no tratamento de todos os empregados, sem distinção.

Além disso, nos orgulhamos do trabalho e engajamento dos nossos Grupos de Afinidade, que atuam com foco especial em Diversidade e Inclusão, a saber: Women's Network, para o desenvolvimento da carreira das mulheres; AAF (Afro-American Forum) com intuito de fomentar a inclusão dos pretos e pardos; PRIDE que visa o engajamento da comunidade LGBTQ+ e DAN (Disability Advocacy Network) com intuito de inclusão dos PcDs na empresa.

Seguiremos com nosso compromisso de transformação e busca pela diversidade e equidade salarial não em decorrência de uma obrigação legal, mas sim por ser parte essencial dos valores da GE AEROSPACE.