Veja o seu futuro decolar!

Estados Unidos
Programa de Relançamento de Carreira Experiente

Por que trabalhar aqui?

Pausar sua carreira para se concentrar em outras coisas pode ser um trunfo para sua jornada em vez de um obstáculo, e o programa GE Aerospace Take2Flight pode ajudá-lo a relançar sua carreira. Este programa oferece aos novos membros da equipe 12 semanas de programação personalizada para apoiá-los e facilitar o retorno a cargos técnicos em tempo integral. Você pode retornar a uma carreira ao lado de outras pessoas que compartilham uma jornada semelhante e com o apoio e orientação de mentores e líderes que entendem e apreciam jornadas de carreira não tradicionais, habilidades únicas e experiência de vida como a sua.
lorem ipsum

O que o programa oferece?

  • Treinamento de habilidades abrangentes, abrangentes e específicas do setor.
  • Projetos impactantes alinhados ao seu conjunto de habilidades.
  • Oportunidade de aprender ferramentas no local de trabalho no trabalho ao lado de outras pessoas.
  • Uma rede de apoio para a próxima fase da sua carreira e mais além.
lorem ipsum

Para quem é a Take2Flight?

Valorizamos as diversas habilidades e experiências que podem ser adquiridas ao tirar um tempo da escalada na carreira. A Take2Flight é para pessoas que retornam ao trabalho após:
  • Começar ou criar uma família
  • Cuidando de um membro da família
  • Ensino, serviço militar, educação continuada, empreendimentos empresariais, cônjuge à direita, serviço voluntário ou comunitário, cargo político
  • Muitas outras atividades profissionais ou pessoais
lorem ipsum

O que torna a Take2Flight diferente?

A GE Aerospace irá apoiá-lo durante todo o processo, desde o contato inicial até a contratação e integração e as primeiras 12 semanas no trabalho.  A GE Aerospace também oferece suporte com:
  • Oportunidades em tempo integral em funções STEM.
  • Trabalho gratificante que recompensa você por sua experiência e qualificações anteriores.
  • Mentoria e coaching de carreira.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento de qualificação.
  • Um grupo de relançadores para construir uma rede de apoio mútuo e comunidade.
Texto do cartão

Acreditamos que estamos no nosso melhor quando você está no seu.

A GE Aerospace e o Take2Flight: Programa de Relançamento de Carreira Experiente fazem parte da Força-Tarefa de Reentrada STEM, a iniciativa inovadora de reentrada na carreira co-liderada pela Society of Women Engineers e iRelaunch.
Procurar vagas

Requisitos do programa

Os candidatos à Take2Flight devem atender às seguintes qualificações:
lorem ipsum

ENGENHARIA

Ter interesse em retornar em uma posição técnica em tempo integral ou parcial
lorem ipsum

PAUSA NA CARREIRA

Um mínimo de um ano de pausa na carreira
lorem ipsum

EDUCAÇÃO

Ter um diploma de qualificação e pelo menos 5 anos de experiência relevante

Conheça o líder do programa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Bianca McCartt

"Na GE Aerospace, lançamos o programa Take2Flight para aumentar as chances de que pessoas talentosas e capazes possam relançar suas carreiras após uma pausa. Em minha própria carreira, vi como mudar de marcha pode ser vantajoso às vezes. Tomar a decisão de tirar uma folga pode renovar sua capacidade de trabalho desafiador e aumentar seu conjunto de habilidades. Meu objetivo como líder do programa é apoiar nossos relançadores a fazer uma transição perfeita de volta à força de trabalho."

Do nosso Campeão Executivo

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Luana Iorio, Gerente Geral,
Serviços da GE Engines
Engenharia

Por que apoiamos o Take2Flight na GE Aerospace?

"Sabemos que é fundamental encontrar talentos em cada etapa de sua carreira. Construir motores a jato não é fácil, mas quando você tem as pessoas certas, é possível. Quando uma pessoa reentra na força de trabalho, ela está trazendo diversidade de pensamento e experiência para a equipe. Isso nos torna mais fortes. Estou animado para ver quem está pronto para nos ajudar a inventar o futuro do voo, levantar as pessoas e trazê-las para casa com segurança. É você?"

Conheça os relançadores que partiram para um
paixão e voltou a voar!

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Lorem Ipsum

Karen M Morgan

"Entrei para a GE no programa de desenvolvimento de engenharia da Edison em 1984. Depois de 10 anos na empresa, decidi sair para ser dona de casa com meus três filhos pequenos. Voltei para a GE 10 anos depois, em 2004. Disseram-me que voltar a uma função técnica seria difícil depois de tanto tempo. O que descobri foi exatamente o oposto. Minha formação técnica ainda era muito relevante. O trabalho foi realmente mais fácil em alguns aspectos, porque durante os anos em que estive fora, grande parte do trabalho se tornou mais digital. As principais habilidades para a reentrada são a capacidade de trabalhar bem com as pessoas, ouvir, adaptar e aprender. Os membros da sua equipe ajudarão você a voltar a acelerar. Há muitos aspectos de voltar ao local de trabalho que você precisa considerar e abordar. Na minha opinião, uma coisa com que não se preocupar é se você pode fazer os aspectos técnicos do trabalho."
Lorem Ipsum

Márcia Asari

"Voltei para a GE para trabalhar meio período após uma pausa de 6 anos.  Minha carreira continuou a crescer nos últimos 10 anos, pois busquei diferentes funções técnicas com flexibilidade para cuidar das necessidades de minha família.  Você tem que ser claro consigo mesmo e com os outros sobre o quanto você pode fazer.  Acho o equilíbrio entre carreira e casa muito gratificante."
Lorem Ipsum

Nancy Pazienza

"Eu estava muito nervoso em voltar ao trabalho depois de tirar anos de folga. Eu pensei que não saberia de nada, não seria capaz de acompanhar, não seria capaz de equilibrar todas as partes da minha vida, etc. Na realidade, a empresa facilitou minha volta. As pessoas são a melhor parte da GE Aerospace! Meu gerente e colegas de trabalho me apoiaram muito. Meu cérebro ligou novamente para reaprender coisas antigas e enfrentar novos projetos. Algumas das minhas habilidades em casa foram bem transferidas para o local de trabalho. Um conselho que eu daria é não ter medo de pedir ajuda. A maioria de nós quer ajudar uns aos outros."
Lorem Ipsum

Jéssica Conlon

"Entrei na GE Aerospace depois de 13 anos como dona de casa. Atualizar-se foi definitivamente intenso no início, especialmente porque minha experiência anterior em engenharia era datada e não tão técnica quanto minha função na GE! No entanto, todos que encontrei estão mais do que dispostos a compartilhar conhecimento. Além disso, muitas das habilidades sociais que usei para gerenciar minha casa de seis pessoas, bem como meu trabalho voluntário, provaram ser úteis no local de trabalho. A GE tem sido um ótimo lugar para voltar ao trabalho devido às pessoas e à flexibilidade de horários. Nem sempre é fácil equilibrar trabalho e vida, mas a chance de fazer um trabalho interessante e colaborar com outros engenheiros valeu a pena!"