GE Aerospace představuje
Summit L.I.F.T. 2024
Leaders Innovating Flight for Tozítře
Kariérní akce společnosti GE Aerospace s předběžným přístupem pro vysokoškolské studenty.

Stáže v inženýrských systémech

REGISTRACE UZAVŘENA!
 

Přihlaste se ještě dnes a zúčastněte se této podpisové akce s předběžným přístupem, kde se dozvíte více o společnosti GE Aerospace a o tom, jak zlepšujeme létání pro budoucí generace! Tato 3denní akce, kterou pořádají lídři z našeho Afroamerického fóra, Hispánského fóra a naší sítě žen, vám pomůže vidět vaši budoucnost nabrat rozlet!

Ti, kteří budou vybráni k účasti na summitu, obdrží: 
  • Strava, doprava a ubytování hrazené společností GE Aerospace
  • Poznatky pro kariérní postup v leteckém průmyslu
  • Přímé navazování kontaktů s vedoucími pracovníky GE a kolegy z celých USA
  • První pohovory pro stáže a rozvojové programy pro rok 2025
  • Prohlídky sídla GE Aerospace

L.I.F.T. Summit je určen pouze pro studenty vysokých škol. Prosíme, přihlaste se níže nejpozději do 23:59 EST 30. dubna, abyste mohli být zváženi!

Stáže: Vyberte funkci, která vás zajímá.

Stážisté v GE Aerospace spolupracují na řešení reálných výzev a někdy podněcují inovace, které mění způsob našeho podnikání. Stáž v GE je příležitost učit se za pochodu práce. Můžete prozkoumat skvělou budoucnost a zároveň dělat práci, která má okamžitý dopad.

Těšíme se, že si vyberete svůj program a přihlásíte se. Je nutné nahrát životopis jako součást videopohovoru. Abyste zajistili přijetí vaší žádosti, musíte nahrát svůj životopis.

Elektrotechnika & Počítačové inženýrství / Elektrotechnika

V rámci elektrotechnické dráhy se můžete podílet na elektrickém a systémovém návrhu produktů jako jsou hybridní elektrická letadla nebo avionické systémy. Můžete také pomoci s ověřováním a testováním senzorů, desek a hardwarových systémů. Můžete dokonce navrhovat a uvolňovat pro výrobu schémat, ovládacích prvků a rozvržení desek.

Počítačové inženýrství / Software

Se softwarovou stopou můžete pomoci na projektech, jako je vývoj grafického uživatelského rozhraní v Pythonu. Nebo psaní skriptů v jazyce C pro automatizaci testování a systémové integrace hardwarových a softwarových kódů.
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Naše zaměstnanecké skupiny zdrojů

Naše ERG jsou otevřeny všem zaměstnancům bez ohledu na původ nebo identitu. Po celá desetiletí přidávají hodnotu našim kolegům a podnikání tím, že podporují inkluzivnější pracoviště, zvyšují angažovanost zaměstnanců, podněcují inovace prostřednictvím různých perspektiv a vytvářejí prostory, kde se zaměstnanci mohou učit, propojovat a pěstovat pocit sounáležitosti.
Text karty

Afroamerické/afinitní fórum (AAF)

Naše nejstarší ERG se zaměřuje na přilákání, podporu a rozvoj různorodých talentů v Americe a napříč našimi globálními operacemi.
Text karty

Asijsko-pacifičtí spojenci a přátelé (APAF)

APAF byla založena na podporu našich zaměstnanců z asijsko-pacifických ostrovů (API) a nabízí vzdělávání, mentoring a příležitosti k navazování kontaktů s cílem propagovat komunitu API a podporovat studenty API, kteří mají zájem o kariéru u nás.
Text karty

Síť pro obhajobu osob se zdravotním postižením (DAN)

DAN se snaží poskytovat podporu a zdroje, které umožňují lidem se zdravotním postižením, jejich rodinám a spojencům spojit se a prosperovat. S téměř 2 000 členy DAN šíří povědomí prostřednictvím akcí, vzdělávání a advokačních snah.
Text karty

Profesní organizace pro začínající kariéru (ECPO)

Cílem ECPO je učinit z GE Aerospace přívětivější místo pro nové profesionály tím, že jim pomůže najít cestu, odpovídat na jejich otázky a budovat kontakty v práci i v jejich komunitách.
Text karty

Fórum práce víry (FWF)

FWF vítá všechny zaměstnance GE Aerospace různých vyznání, bez ohledu na jejich náboženskou příslušnost, aby se spojili, učili se, vzájemně podporovali a sdíleli zkušenosti, podporovali porozumění a respekt napříč různými přesvědčeními.
Text karty

Síť zelených týmů

Prostřednictvím vzdělávání, akcí a sdílení osvědčených postupů zaujímají členové GTN základní přístup k podpoře a prosazování našich cílů v oblasti udržitelnosti.
Text karty

Hispánské fórum

HF se zavázala vytvářet inkluzivní prostředí, kde mohou Hispánci prosperovat a propagovat své dědictví, předvádět svůj talent a podporovat silné sítě a aliance.
Text karty

Aliance hrdosti

PRIDE vítá zaměstnance, kteří se identifikují jako součást lesbické, gay, bisexuální, transgender, queer, asexuální a intersexuální komunity (LGBTQAI+) a jejich spojence. Skupina zvyšuje povědomí o otázkách LGBTQAI+, zasazuje se o inkluzivní pracovní prostředí a propaguje závazek společnosti GE Aerospace rozvíjet talenty LGBTQAI+.
Text karty

Síť veteránů

VN byla založena s cílem učinit z GE Aerospace preferovaného zaměstnavatele pro veterány, záložníky a gardisty a podporovat a povzbuzovat kariérní rozvoj a růst všech členů.
Text karty

Síť žen (WN)

WN byla vytvořena s cílem přilákat, rozvíjet, inspirovat a udržet si profesionální talenty a kultivovat jejich vůdčí schopnosti, obchodní praktiky, osobní kontakty a kariérní příležitosti.
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Připojte se k naší komunitě.

Získejte aktuální nabídky pracovních pozic na míru jen pro vás
Zaregistrujte se
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Sledujte nás na sociálních sítích
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.