Připojte se k našemu týmu Muskegon

Kultura
Práce ve společnosti GE Aerospace:

Našich 53 000 zaměstnanců GE Aerospace, kteří obsluhují zákazníky v přibližně 120 zemích, přichází každý den do práce, aby žili podle našeho účelu: Vynalézáme budoucnost létání, zvedáme lidi a bezpečně je dopravujeme domů. Létání je neuvěřitelná zodpovědnost a bezpečnost má na starosti každý v GE Aerospace – na všech úrovních organizace, od dílny až po vedoucí tým.

Jako výrobce největší a rostoucí flotily komerčních a obranných motorů v oboru je naše práce důležitá pro celý svět a velmi nám záleží na tom, jak ji děláme. V roce 2024 jsme spustili FLIGHT DECK, náš vlastní štíhlý provozní model, abychom lépe sloužili našim zákazníkům prostřednictvím neúnavného zaměření na bezpečnost, kvalitu, dodávky a náklady, vždy v tomto pořadí. FLIGHT DECK je způsob, jakým převádíme strategii do provozních a finančních výsledků, stejně jako strategických průlomů, a zároveň rozvíjíme naši kulturu. 

Naše důvěra v plnění úkolů pro dnešek, zítřek a budoucnost je dána naší kulturou zakořeněnou ve třech základních pilířích chování: respekt k lidem, neustálé zlepšování a orientace na zákazníka. 

Usilujeme o to, aby kultura byla známá pro: 

  • Vášniví inovátoři: Jsme tým, který vyvíjí technologie pro vynalézání budoucnosti létání; podstupováním zvažovaného rizika a rychlým experimentováním, abychom se učili a inovovali.
  • Odpovědní vlastníci: Jsme hrdí na to, že můžeme tuto společnost nazývat svou vlastní a uznáváme čest a odpovědnost, která s ní přichází.
  • Spolupracující řešitelé problémů: Pohání nás náš cíl a společné priority vyhrávat jako jeden tým.
  • Vývojáři světových talentů: Naším posláním je rozvíjet ty nejlepší talenty na planetě a neustále investujeme a rozvíjíme mimořádné talenty tím, že jim svěřujeme náročnou práci. Vytváříme prostředí, kde má každý zaměstnanec stejnou šanci naplnit svůj potenciál. 
Pro lidi v GE Aerospace není jejich práce jen prací. Je to jejich vášeň a účel. Pracujeme a vyhráváme jako jeden tým, zodpovídáme se jeden druhému i našim zákazníkům, a vždy hledáme lepší cestu a společně šplháme výš. Byli jsme předurčeni k létání.

Naše zaměstnanecké skupiny zdrojů

Naše zaměstnanecké skupiny jsou otevřeny všem zaměstnancům bez ohledu na původ nebo identitu. Po celá desetiletí přidávají hodnotu našim kolegům a podnikání tím, že zvyšují angažovanost zaměstnanců a vytvářejí prostory, kde se zaměstnanci mohou učit, propojovat a podporovat pocit sounáležitosti.

 
Text karty

Africké fórum o afinitě

Africké afinitní fórum  má hluboce zakořeněnou historii a kulturu v rámci společnosti GE Aerospace jako nejstarší zaměstnanecké skupiny. Africké afinitní fórum , které  se zrodilo z aktivismu, bylo založeno na principu komunity, přitahování a rozvíjení různorodých talentů v Americe a napříč globálními operacemi společnosti GE Aerospace. Jak se skupina vyvíjí od povědomí a spojenectví k obhajobě, zůstává odhodlána řídit transformativní růst.
Text karty

Asijsko-pacifická aliance

Asijsko-pacifická aliance, která byla založena na podporu zaměstnanců společnosti GE Aerospace v asijsko-pacifickém regionu, nabízí vzdělávání a mentoring pro rozvoj vůdčích schopností. Skupina propaguje hodnotu asijsko-pacifické komunity a úzce spolupracuje s asijsko-pacifickými studenty, kteří mají zájem o kariéru v oblasti STEM. Asijsko-pacifická aliance má silnou složku komunitních služeb, organizuje a účastní se mnoha aktivit s externími partnery. 
Text karty

Síť pro obhajobu osob se zdravotním postižením

Posláním sítě Disabilities Advocacy Network je poskytovat podporu a zdroje, které umožňují lidem se zdravotním postižením, jejich rodinám a spojencům spojit se a prosperovat. Síť Disabilities Advocacy Network, která má téměř 2 000 členů, zvyšuje povědomí a podporuje pocit začlenění v našich komunitách prostřednictvím akcí, vzdělávání a advokačních snah.
Text karty

Síť veteránů

V roce 2009 byla založena síť Veterans Network, která vychází ze silného závazku společnosti GE Aerospace k náboru a rozvoji vojenských veteránů, aby se společnost GE Aerospace stala preferovaným zaměstnavatelem pro veterány, záložníky a gardisty. Síť veteránů vytváří komunitu veteránů GE Aerospace, aby podpořila a povzbudila růst všech členů.
Text karty

Síť víry

Faith Network vítá všechny zaměstnance GE Aerospace různých vyznání, bez ohledu na jejich náboženskou příslušnost, aby se spojili, učili se, vzájemně se podporovali a sdíleli zkušenosti, podporovali porozumění a respekt napříč různými vyznáními.
Text karty

Síť udržitelnosti

Síť pro udržitelnost podporuje a prosazuje cíle společnosti GE Aerospace v oblasti udržitelnosti prostřednictvím přístupu vedeného zdola.  Působíme jako příklad toho, jak jednotlivé akce vedou k dosažení firemních cílů.  Síť pro udržitelnost řídí tyto akce prostřednictvím dobrovolnických iniciativ, vzdělávání a výzkumu. 
Text karty

Hispánská a latinskoamerická aliance

Hispánská a latinskoamerická aliance se zavázala vytvářet inkluzivní prostředí, kde mohou členové prosperovat a stát se kulturním katalyzátorem pro GE Aerospace a naše komunity prostřednictvím propagace hispánského a latinskoamerického dědictví, prezentace talentu a hodnoty členů a umožnění silných sítí a aliancí napříč zaměstnaneckými skupinami. Hispanic and Latino Alliance čerpá z talentu a vášní svých členů při zkoumání a sdílení hispánské a latinskoamerické kultury, povyšuje důležité konverzace o sociálních a ekonomických otázkách, stejně jako podporu komunity.
Text karty

Aliance hrdosti

Pride Alliance vítá zaměstnance, kteří se identifikují jako součást lesbické, gay, bisexuální, transgender, queer, asexuální a intersexuální (LGBTQAI+) komunity a jejich spojence. Skupina zvyšuje povědomí o otázkách LGBTQAI+ a poskytuje podporu a obhajobu při vytváření inkluzivního pracovního prostředí. Pride Alliance podporuje závazek společnosti GE Aerospace rozvíjet talenty LGBTQAI+ a zapojuje se do smysluplných rozhovorů s vrcholovým vedením.
Text karty

Síť pro ranou kariéru

Cílem sítě Early Career Network je učinit z GE Aerospace přívětivější místo pro nové profesionály tím, že jim pomůže najít cestu, odpovídat na jejich otázky a budovat kontakty v práci a v jejich komunitách.
 
Text karty

Síť pro ženy

Síť Women's Network byla vytvořena v roce 1997 s cílem přilákat, rozvíjet, inspirovat a udržet ženské profesní talenty. Všechno je to o růstu. Je určen pro ženy pracující v GE Aerospace, aby rozvíjely své vůdčí schopnosti, obchodní praktiky a osobní vazby. Zapojením a rozvojem svých členů v oblastech, jako jsou technologie, provoz a obchodní role, rozvíjejí lídry.

Připojte se k naší komunitě.

Získejte aktuální nabídky pracovních pozic na míru jen pro vás