Inkluze a rozmanitost

AAF má jako nejstarší ERG hluboce zakořeněnou historii a kulturu v GE. AAF, která se zrodila z aktivismu, byla založena na principu komunity, přitahování, propagace a rozvoje různorodých talentů v Americe a napříč globálními operacemi GE. Jak se skupina vyvíjí od povědomí a spojenectví k obhajobě, zůstává odhodlána řídit transformativní růst.

APAF byla založena na podporu zaměstnanců společnosti GE z asijsko-pacifických ostrovů (APIA) v Severní Americe a nabízí příležitosti ke vzdělávání a mentoringu s cílem rozvíjet vůdčí schopnosti. Skupina propaguje hodnotu komunity APIA a úzce spolupracuje se studenty APIA, kteří mají zájem o kariéru v oborech STEM. APAF má silnou složku komunitních služeb, organizuje a účastní se mnoha aktivit s externími partnery.

Pride Alliance vítá zaměstnance, kteří se identifikují jako součást lesbické, gay, bisexuální, transgender, queer, asexuální a intersexuální (LGBTQAI+) komunity a jejich spojence. Skupina zvyšuje povědomí o otázkách LGBTQAI+ a poskytuje podporu a obhajobu při vytváření inkluzivního pracovního prostředí. Pride Alliance podporuje závazek společnosti GE rozvíjet talenty LGBTQAI+ a zapojuje se do smysluplných rozhovorů s vrcholovým vedením.

HF se zavázala vytvářet inkluzivní prostředí, kde mohou Hispánci prosperovat a stát se kulturním katalyzátorem pro GE a naše komunity prostřednictvím propagace hispánského dědictví, předvádění hispánského talentu a hodnot a umožnění silných sítí a aliancí napříč ERG. HF čerpá z talentu a vášně svých členů při zkoumání a sdílení hispánské kultury, povznáší důležité rozhovory o sociálních a ekonomických otázkách, stejně jako podporu komunity.

Posláním DAN je poskytovat podporu a zdroje, které umožňují lidem se zdravotním postižením, jejich rodinám a spojencům spojit se a prosperovat. S téměř 2 000 členy DAN zvyšuje povědomí a podporuje pocit začlenění do našich komunit prostřednictvím akcí, vzdělávání a advokačních snah.

Na základě silného závazku společnosti GE k náboru a rozvoji vojenských veteránů byla v roce 2009 založena síť Veterans Network, aby se společnost GE stala preferovaným zaměstnavatelem pro veterány, záložníky a gardisty. Síť veteránů vytváří komunitu veteránů a vedoucích veteránů GE, která podporuje a povzbuzuje kariérní rozvoj a růst všech členů.

GE Women's Network byla vytvořena s cílem posílit, povzbudit a pozvednout ženy v GE a zajistit tak rovnost. Je to médium, jehož prostřednictvím spolupracujeme na podpoře a rozvoji silných stránek a talentu našich zaměstnankyň, vytváření příležitostí k vedení a kariérnímu postupu, budování pevných vztahů v rámci celého podniku GE a posilování úspěchu žen v GE, abychom dále podporovali jejich růst a vychovávali více žen ve vedoucích pozicích v GE.

Ženská síť byla založena v roce 1997 a během posledních dvou desetiletí se vyvinula v celosvětovou organizaci, která pomáhá tisícům žen po celém světě. To zahrnuje sdílení zkušeností, osvědčených postupů a znalostí úspěšných ženských vzorů ve společnosti GE, podporu ženských talentů a definování zásad, které budují inkluzi, rovnost a rozmanitost.

Zapojením a rozvojem žen v GE přispíváme k různorodým týmům a perspektivám, abychom zajistili růst GE jako společnosti a pomohli vybudovat svět, který funguje pro všechny.

Síť zelených týmů, která vychází ze závazku společnosti GE dosáhnout uhlíkové neutrality ve svých provozech a zařízeních do roku 2030, podporuje a prosazuje cíle společnosti GE v oblasti udržitelnosti pomocí přístupu řízeného zdola. Jejími členy jsou nadšení zaměstnanci společnosti GE z celého světa, kteří pomáhají vzdělávat kolegy, sdílet osvědčené postupy a realizovat místní projekty na podporu cílů udržitelného rozvoje OSN.