Edisonovo inženýrství
Rozvojový program
Co můžete očekávat
Rotace
Budete mít možnost absolvovat 3-4 rotace v rámci inženýrské funkce vašeho podniku v průběhu 2 let. Úkoly se pohybují v celém inženýrském spektru včetně vývoje a návrhu hardwaru, testování a softwaru. Rotace a úkoly v Edison Engineering společnosti GE Aerospace využívají technologie k řešení světových problémů, mají vysokou hodnotu a nabízejí řadu příležitostí k seznámení s technickými a obchodními lídry ve společnosti.
Komunita
S Edisonovými programy rozvoje inženýrství v 7 zemích se připojíte k celosvětově rozmanité komunitě začínajících inženýrů, stejně jako ke komunitě složené ze všech našich programů rozvoje a vedení.
Vztahy, které si vybudujete v programu, jsou začátkem vaší profesní sítě a někteří se stanou přáteli na celý život!
Vztahy, které si vybudujete v programu, jsou začátkem vaší profesní sítě a někteří se stanou přáteli na celý život!
Rozvoj
Inženýři společnosti Edison mají k dispozici výjimečné technické školení od odborníků v pokročilých kurzech inženýrství společnosti GE Aerospace. Toto školení vám umožní aplikovat své inženýrské znalosti na skutečné problémy.
Kromě toho, pokud je to možné, je Edison Engineers nabízena možnost pokračovat v magisterském studiu financovaném společností GE, kromě školení v oblasti vedení, pokročilých technologií a metodologie designu.
Kromě toho, pokud je to možné, je Edison Engineers nabízena možnost pokračovat v magisterském studiu financovaném společností GE, kromě školení v oblasti vedení, pokročilých technologií a metodologie designu.
#17
"GE Aerospace má celou řadu skupin zaměstnanců. Dvě organizace, ve kterých jsem se nejvíce angažovala, jsou Women's Network a Early Career Professionals Organization (ECPO). Bez ohledu na váš původ nebo zájmy existují v GE lidé, kteří vypadají jako vy, sdílejí s vámi společné věci a díky nim se budete cítit vítáni.
Prostřednictvím ECPO jsem se mohl účastnit společenských, profesních a dobrovolnických akcí s dalšími lidmi na začátku kariéry. Stejně tak je to skvělé místo pro nalezení mentorů a účast na obědě a učení se o tématech, která mě jako ženu ve strojírenství ovlivňují."
Prostřednictvím ECPO jsem se mohl účastnit společenských, profesních a dobrovolnických akcí s dalšími lidmi na začátku kariéry. Stejně tak je to skvělé místo pro nalezení mentorů a účast na obědě a učení se o tématech, která mě jako ženu ve strojírenství ovlivňují."
Tristan Z.
#17
"Ve svém druhém kole jsem začal pracovat na řízení, což je skvělá oblast, kde se technicky setkává s elektrotechnikou a mechanikou. Rychle jsem se zamiloval do práce, kterou jsem dělal, bylo to něco na tom, že ta práce byla technicky náročná a kultura, ve které jsem byl, co mi opravdu dalo pocit, že jsem součástí týmu hned od začátku."
Marie D.
#17
"Vedoucí úkolů a programoví manažeři poskytují spoustu zdrojů na podporu mých kariérních cílů. Lídři v GE mají tendenci mít politiku otevřených dveří nebo jsou velmi přístupní a vítají všechny otázky. Lídři společnosti GE vás také vyzývají, abyste pomohli podpořit svůj osobní růst.
Neměl jsem například příliš zkušeností s dotahováním velkých projektů do konce a vytvářením souhrnné zprávy odrážející výstupy projektu a získané poznatky. Tento vytoužený cíl jsem sdělil svému vedoucímu úkolu a oni mě postupně vedli dalším projektem, dokud jsem neměl dostatečné znalosti pozadí.
Díky jejich podpoře jsem mohl začít vést týdenní setkání se zákazníky a dokonce jsem projekt a získané poznatky představil na technické přehlídce. Jednoduchý dialog s mým vedoucím úkolu mi pomohl prohloubit mé inženýrské dovednosti a pomohl podpořit i můj osobní růst v oblasti vedení!"
Neměl jsem například příliš zkušeností s dotahováním velkých projektů do konce a vytvářením souhrnné zprávy odrážející výstupy projektu a získané poznatky. Tento vytoužený cíl jsem sdělil svému vedoucímu úkolu a oni mě postupně vedli dalším projektem, dokud jsem neměl dostatečné znalosti pozadí.
Díky jejich podpoře jsem mohl začít vést týdenní setkání se zákazníky a dokonce jsem projekt a získané poznatky představil na technické přehlídce. Jednoduchý dialog s mým vedoucím úkolu mi pomohl prohloubit mé inženýrské dovednosti a pomohl podpořit i můj osobní růst v oblasti vedení!"
Kendal P.
#17
"Slyšel jsem, že je důležité vidět, jakého máte manažera a že to dělá velký rozdíl. Nevěřil jsem tomu, dokud jsem nepotkal svého současného vůdce lidí. Byl zdrojem inspirace, někým, kdo mě velmi podporoval a povzbuzoval, když mi poskytoval různé příležitosti a pomáhal mi zvládat různé výzvy, které mi přišly do cesty. Udělal si čas ze svého rozvrhu, aby si se mnou sedl a pomohl mi přemýšlet o různých věcech a zároveň mi pomohl přemýšlet o tom, jaké by měly být mé další kroky. Pomohl mi věci pochopit, místo abych je za sebe dělal, a já jsem velmi vděčný a šťastný za podporu, kterou jsem zde v GE cítil!"
Yasaswini E.
Sledujte nás na sociálních sítích
Připojte se k naší komunitě.
Získejte aktuální nabídky pracovních pozic na míru jen pro vás