Podívejte se, jak vaše budoucnost vzlétne!
Spojené státy americkéZkušený program opětovného spuštění kariéry
Proč u nás pracovat?
Pozastavení kariéry a soustředění se na jiné věci může být na vaší cestě přínosem namísto překážky a program GE Aerospace Take2Flight vám může pomoci znovu nastartovat vaši kariéru. Tento program poskytuje novým členům týmu 12 týdnů přizpůsobeného programování, které je podpoří a usnadní jim návrat na technické pozice na plný úvazek. Můžete se vrátit ke kariéře po boku ostatních, kteří sdílejí podobnou cestu, a s podporou a vedením mentorů a lídrů, kteří chápou a oceňují netradiční kariérní cesty, jedinečné dovednosti a životní zkušenosti, jako je ta vaše.
Co program nabízí?
- Přizpůsobené komplexní školení dovedností při nástupu a dovednosti specifické pro dané odvětví.
- Působivé projekty v souladu s vašimi dovednostmi.
- Příležitost naučit se pracovní nástroje na pracovišti spolu s ostatními.
- Síť podpory pro další fázi vaší kariéry i po ní.
Pro koho je Take2Flight určen?
Oceňujeme rozmanité dovednosti a zkušenosti, které lze získat, když si uděláte čas od šplhání po kariérním žebříčku. Take2Flight je určen pro lidi, kteří se vracejí do práce po:
- Založení nebo výchova rodiny
- Péče o člena rodiny
- Učitelství, vojenská služba, další vzdělávání, podnikatelské podnikání, manželský partner, dobrovolnické nebo veřejně prospěšné práce, politická funkce
- Mnoho dalších profesních nebo osobních aktivit
V čem je Take2Flight jiný?
GE Aerospace vás bude podporovat po celou dobu procesu od počátečního kontaktu přes nábor a nástup do zaměstnání až po prvních 12 týdnů v práci. GE Aerospace vám také poskytuje podporu v následujících oblastech:
- Příležitosti na plný úvazek v rolích STEM.
- Obohacující práce, která vás odměňuje za vaše předchozí zkušenosti a kvalifikaci.
- Mentorství a kariérní koučink.
- Možnosti profesního rozvoje a zvyšování kvalifikace.
- Kohorta relauncherů k vybudování sítě vzájemné podpory a komunity.
Požadavky na program
Uchazeči o účast ve společnosti Take2Flight by měli splňovat následující kvalifikace:
Seznamte se s vedoucím programu
Bianca McCarttová
"V GE Aerospace jsme spustili program Take2Flight, abychom zvýšili šance, že talentovaní a schopní lidé budou moci po přestávce znovu nastartovat svou kariéru. Ve své vlastní kariéře jsem viděl, jak může být řazení někdy výhodné. Rozhodnutí vzít si volno může obnovit vaši kapacitu pro náročnou práci a rozšířit vaši sadu dovedností. Mým cílem jako vedoucího programu je podpořit naše relaunche při hladkém přechodu zpět do pracovního procesu."
Od našeho výkonného šampiona
Luana Iorio, generální ředitelka,
Služby motorů GE
Inženýrství
Proč podporujeme Take2Flight v GE Aerospace?
"Víme, že je důležité najít talenty na každém kroku jejich kariéry. Výroba proudových motorů není snadná, ale když máte na svém místě ty správné lidi, je to dosažitelné. Když člověk znovu vstoupí do pracovního procesu, přináší do týmu rozmanitost myšlení a zkušeností. To nás dělá silnějšími. Jsem nadšený, když vidím, kdo je připraven nám pomoci vymyslet budoucnost létání, vyzvednout lidi a bezpečně je dopravit domů. Jsi to ty?"
"Víme, že je důležité najít talenty na každém kroku jejich kariéry. Výroba proudových motorů není snadná, ale když máte na svém místě ty správné lidi, je to dosažitelné. Když člověk znovu vstoupí do pracovního procesu, přináší do týmu rozmanitost myšlení a zkušeností. To nás dělá silnějšími. Jsem nadšený, když vidím, kdo je připraven nám pomoci vymyslet budoucnost létání, vyzvednout lidi a bezpečně je dopravit domů. Jsi to ty?"
Seznamte se s relaunchery, kteří odešli na jeden
vášeň a vrátil se k letu!
Karen M Morganová
"Do GE jsem nastoupil v roce 1984 v rámci Edisonova programu technického vývoje. Po 10 letech ve společnosti jsem se rozhodla odejít a být matkou v domácnosti se svými třemi malými dětmi. Do GE jsem se vrátil o 10 let později, v roce 2004. Bylo mi řečeno, že návrat do technické role bude po tak dlouhé době obtížný. Zjistil jsem přesný opak. Moje technické zázemí bylo stále velmi relevantní. Práce byla v některých ohledech jednodušší, protože během let, kdy jsem byl pryč, se velká část práce stala více digitální. Klíčovými dovednostmi pro re-entry jsou schopnost dobře pracovat s lidmi, naslouchat, přizpůsobovat se a učit se. Členové vašeho týmu vám pomohou vrátit se do tempa. Existuje mnoho aspektů návratu na pracoviště, které musíte zvážit a řešit. Podle mého názoru je třeba se obávat toho, zda zvládnete technické aspekty práce."
Marcia Asari
"Po šestileté přestávce jsem se vrátil do GE, abych pracoval na částečný úvazek. Moje kariéra za posledních 10 let pokračovala v růstu, protože jsem střídala různé technické role s flexibilitou péče o potřeby mé rodiny. Musíte mít jasno sami sobě i ostatním v tom, kolik toho můžete udělat. Rovnováhu mezi kariérou a domovem považuji za velmi obohacující."
Nancy Pazienza
"Byl jsem velmi nervózní z návratu do práce po letech volna. Myslela jsem si, že nebudu nic vědět, nebudu schopna držet krok, nebudu schopna vyvážit všechny části svého života atd. Ve skutečnosti mi společnost usnadnila návrat. Lidé jsou nejlepší součástí GE Aerospace! Můj manažer a spolupracovníci mě velmi podporovali. Můj mozek se znovu zapnul, abych se znovu naučil staré věci a pustil se do nových projektů. Některé z mých dovedností z domova se dobře přenesly na pracoviště. Jedna rada, kterou bych dala, je nebát se říct si o pomoc. Většina z nás si chce navzájem pomáhat."
Jessica Conlonová
"Do GE Aerospace jsem nastoupila po 13 letech jako matka v domácnosti. Dostat se do tempa bylo zpočátku rozhodně intenzivní, zejména proto, že moje předchozí inženýrské zkušenosti byly zastaralé a zdaleka ne tak technické jako moje role v GE! Každý, s kým jsem se setkal, je však více než ochotný se podělit o znalosti. Kromě toho se na pracovišti ukázalo jako užitečné mnoho měkkých dovedností, které jsem používala pro vedení své šestičlenné domácnosti a také pro svou dobrovolnickou práci. GE byla skvělým místem pro návrat do práce díky lidem a flexibilitě rozvrhu. Není vždy snadné vyvážit práci a život, ale díky šanci dělat zajímavou práci a spolupracovat s ostatními inženýry to stojí za to!"