Personální
Program pro vedoucí pracovníky


Program vedení v oblasti lidských zdrojů ve společnosti GE Aerospace je dvouletý rotační rozvojový program, jehož cílem je budovat dovednosti a vůdčí schopnosti v oblasti lidských zdrojů a umožnit vám působit jako činitel změn pro budoucnost. Členové programu pracují za hranicemi hierarchie, aby podpořili kulturu a růst našich talentů. Vaše úkoly budou zahrnovat mentoring, koučování, nábor a rozvoj talentů, podporu organizace a zaměstnanců,  vzdělávání, odměňování a benefity, personální operace a pracovní vztahy.

Co můžete očekávat

Popis

Rotace

HRLP se skládá ze tří 8měsíčních rotací ve skutečných otevřených rolích v oblasti lidských zdrojů, kde čelíte skutečným obchodním výzvám. Jak již bylo řečeno, žádné dvě rotace nebudou stejné. Zkušenosti každého HRLP jsou jedinečné. Program přizpůsobuje rotace tak, aby co nejlépe vyhovovaly vašim zájmům a vaší cestě růstu.
Mezi oblíbené rotace patří:
  • Klientská podpora HR
  • Vztahy se zaměstnanci
  • Celkové odměny
  • Získávání talentů
  • Organizační design
  • Řízení talentů
Odkaz akce

Komunita


HRLP je komunita partnerů, zdrojů a přátel.

Účastníci programu si mohou po celou dobu trvání programu vybudovat síť podpory.

Tato síť se skládá z advokátů, mentorů, vrstevníků a tvoří základ pro trvalé vztahy.

Věřili byste, že máme téměř 1000 absolventů HRLP za posledních 66 let?
Odkaz akce

Rozvoj

HRLP je vnímán jako akcelerátor rozvoje díky náročným úkolům, robustním školením a silné síti, kterou si během programu vybudujete.

Základními kameny vašich zkušeností budou globální, týdenní semináře. Během dvou osobních a jednoho virtuálního semináře budete spolupracovat se svými kolegy z HRLP z celého světa ve spolupráci s vedoucími pracovníky v oblasti lidských zdrojů a obchodu.

Semináře se zaměřují na formální učení, obchodní simulace, komunitní služby, externí řečníky a networking. Kromě toho získáte přístup k projektům a individuálnímu koučování.
Odkaz akce
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.
Co říkají naši účastníci
backy miller

#17

"Růst je cítit ve všech našich programech a můžete skutečně vidět investice a důraz ze strany byznysu na talenty na začátku kariéry. Bylo vynaloženo více úsilí o propojení mezi programy a všichni to přímo cítíme."
Cynthia F.
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Sledujte nás na sociálních sítích
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.