Nejčastější
Otázky
Kontaktujte nás prosím e-mailem na čísle UKEarly.Careers@ge.com nebo volejte 020 3997 6551
Žádosti od uchazečů o zaměstnání, kteří potřebují sponzorství pro práci ve Velké Británii, jsou vítány a budou posuzovány spolu se všemi ostatními žádostmi. Podle platných britských imigračních pravidel, která mohou být čas od času zavedena, se však může stát, že kandidáti, kteří v současné době nemají právo pracovat ve Spojeném království, nebudou moci být jmenováni na dané místo, pokud je k dispozici vhodně kvalifikovaný, zkušený a kvalifikovaný kandidát, který nevyžaduje sponzorství. Dále není k dispozici sponzorství pro naše příležitosti v rané kariéře. Naše pozice pro umístění jsou potrubím pro naše absolventské pozice, které vyžadují trvalé právo k práci, aby byly způsobilé. Další informace naleznete na webových stránkách britského vízového a imigračního úřadu.
Kontaktujte nás prosím e-mailem na UKEarly.Careers@ge.com a my rádi porozumíme tomu, jak vás můžeme podpořit, abyste mohli být co nejlepší.
Kontaktujte nás prosím e-mailem na UKEarly.Careers@ge.com a my se vám pokusíme pomoci.
Rádi bychom vás vyzvali, abyste prozkoumali naše odvětví, naši společnost a pozici, o kterou jste se ucházeli. Nezapomeňte však na základy – ujistěte se, že je váš životopis aktuální, že jste zkontrolovali pravopis a gramatiku a že vaše odpovědi v žádosti jsou přesné a důkladné. Pokud se dostanete do fáze pohovoru, přemýšlejte o příkladech, o které se můžete podělit, abyste ukázali, co můžete na danou pozici přinést. V pozdějších fázích se naši náboroví pracovníci ujistí, že jste na celý proces připraveni.
Naše příležitosti pro ranou kariéru se otevírají na podzim a končí na konci října.
Termíny našich stáží pro studenty jsou obvykle od poloviny června do července. Přesná data jsou závislá na místě a budou sdělena během náborového procesu.
Můžete se přihlásit pouze na jednu pozici, ale probereme s vámi, zda se domníváme, že je vaše žádost vhodnější pro jinou příležitost.
Naši studenti jsou pro ty, kteří se vracejí zpět do vzdělávání. Proč se místo toho nepodívat na naše příležitosti pro nové absolventy ?
Ano, všechny naše role jsou placené práce na plný úvazek. O podrobnostech tohoto postupu budeme diskutovat ve fázi nabídky.
Akademická kritéria jsou stanovena akademickou institucí, abyste byli způsobilí k nástupu do učňovské přípravy, takže bychom požadovali, abyste tuto úroveň splnili.
Nejprve budete muset dokončit počáteční žádost. Jakmile zkontrolujeme vaši způsobilost, vyzveme vás k online hodnocení. Poté můžete být vybráni do závěrečné fáze, kterou je online pohovor s People Leaderem.
Nejprve budete muset dokončit počáteční žádost. Jakmile zkontrolujeme vaši způsobilost, můžete být pozváni do další fáze. Proces se u každého učňovského programu liší, ale může zahrnovat online testy, videopohovory, hodnotící centrum. Náborový pracovník vás bude průběžně informovat o další fázi procesu.
Nejprve budete muset vyplnit počáteční žádost, která bude zkontrolována, aby se zajistilo, že splňuje naše kritéria způsobilosti. Další fází by byl videopohovor a poté hodnotící den. Náborový pracovník vás bude průběžně informovat o další fázi procesu.
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.