Digitaltechnik
Leadership-Programm

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Digitale Technologie ist das Rückgrat der Arbeitsweise unserer globalen Teams – sie verbindet Menschen, Prozesse und Produkte, um die Welt besser zu machen.  Unser DTLP ist eine Kombination aus persönlichem und virtuellem Führungs-, Technologie- und Geschäftssinntraining mit vier Technologierotationen im Laufe von 2 Jahren. Die Teilnahme an diesem Programm bedeutet, dass Sie die Werkzeuge erlernen, die wir benötigen, um die technologischen Probleme von morgen zu lösen.

Was Sie erwartet

Beschreibung
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Drehungen

In diesem Programm arbeiten Sie in 4 verschiedenen Technologiebereichen. Einige typische Rotationen sind:
  • Technisches Produktmanagement
  • Anwendungsentwicklung für Unternehmen
  • Softwaretechnik
  • Datenanalyse
  • Cybersicherheit und viele mehr
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Gemeinschaft

Sie werden Teil einer weltweit vielfältigen Gemeinschaft junger Fachleute, nicht nur im Bereich der digitalen Technologie, sondern auch in den Leadership-Programmen von GE Aerospace. Sie werden sich gegenseitig ausbilden, arbeiten und voneinander lernen. Die Beziehungen, die Sie im Rahmen des Programms aufbauen, sind der Beginn Ihres beruflichen Netzwerks, und einige werden Freunde fürs Leben werden!
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Entwicklung

Wenn Sie sich OMLP anschließen, treten Sie nicht nur einem Unternehmen oder einer Website bei, sondern einer ganzen Gemeinschaft von Menschen, die sich Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum widmen. Dieses Programm ist in der Geschichte verwurzelt, in der wir unseren Nachwuchsführungskräften durch herausfordernde Aufgaben, ansprechende Schulungen und häufige Einblicke helfen, eine Grundlage in Supply Chain und Führung zu erlangen.
Das sagen unsere Teilnehmer
backy miller

#17

"GE leistet großartige Arbeit bei der Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds. Während meiner Zeit hier konnte ich mit Menschen aus Großbritannien, Indien und verschiedenen Bundesstaaten hier in den Vereinigten Staaten zusammenarbeiten. Ich konnte mit anderen aus verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, und es hat wirklich eine Erfahrung gemacht, dass ich viel über die Kulturen anderer lernen und meine eigene präsentieren konnte. Das gibt mir das Gefühl, dass ich hier immer willkommen bin. Es war wirklich eine großartige Erfahrung, etwas über andere zu lernen und gleichzeitig die Möglichkeit zu haben, meine eigenen zu teilen."
Calvin C.
backy miller

#17

"Ich mochte die Idee, innerhalb von 2 Jahren mit einer Kohorte 4 verschiedene Rollen auszuprobieren. Als jemand, der völlig neu in der IT war, sah ich dies als eine Chance, herauszufinden, was für mich in der IT möglich ist, und gleichzeitig ein wirklich starkes Netzwerk aufzubauen. Ich habe mich schon immer für Psychologie und menschliches Verhalten interessiert, daher war ich besonders an den Rollen Product Ownership und User Experience interessiert. Ich finde es faszinierend, menschliches Verhalten zu analysieren und diese Erkenntnisse in die Art und Weise einfließen zu lassen, wie wir Anwendungen entwickeln."
Madeline F.
backy miller

#17

"Bei DTLP wollte ich eine Karriere, die eher technisch und leitend ist. Dieses Programm gab mir die Möglichkeit, beides zu erkunden. Es gibt Ihnen auch Einblick in die Führung und erweitert Ihr Netzwerk auf eine Weise, wie es einige Unternehmen einfach nicht können."
Brian Fotheringham

Geschichten aus unseren Programmen

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