Edison Technik
Entwicklungsprogramm

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EEDP ist ein weltweit vielfältiges Programm mit 3-4 Rotationen über einen Zeitraum von zwei Jahren für Personen mit einer Leidenschaft für Technologie und einem Streben nach technischer Exzellenz. Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im gesamten technischen Spektrum, einschließlich technischem Hardwaredesign, Steuerungen, Validierungstests, Materialien, Leistungselektronik, Software und mehr. Die Teilnahme an diesem Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche und technische Entwicklung im Rahmen der Advance Courses in Engineering von GE Aeropspace und einer Vielzahl geschäftskritischer technischer Aufgaben zu beschleunigen.  Edison-Absolventen verfügen über die technische und betriebswirtschaftliche Grundlage, um die Zukunft des Fliegens zu erfinden.

Was Sie erwartet

Beschreibung
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Drehungen

Sie haben die Möglichkeit, über 2 Jahre hinweg 3-4 Rotationen innerhalb der Engineering-Funktion Ihres Unternehmens zu absolvieren. Die Aufgaben erstrecken sich über das gesamte technische Spektrum, einschließlich Hardwareentwicklung und -design, Tests und Software.  Die Edison Engineering-Rotationen und -Aufgaben von GE Aerospace nutzen Technologie, um die Probleme der Welt zu lösen, einen hohen Einfluss zu haben und vielfältige Möglichkeiten zu bieten, mit den technischen und wirtschaftlichen Führungskräften des Unternehmens in Kontakt zu treten.
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Gemeinschaft

Mit den Entwicklungsprogrammen von Edison Engineering in 7 Ländern werden Sie Teil einer weltweit vielfältigen Gemeinschaft von Nachwuchsingenieuren sowie einer Gemeinschaft, die aus all unseren Entwicklungs- und Führungsprogrammen besteht.

Die Beziehungen, die Sie im Rahmen des Programms aufbauen, sind der Beginn Ihres beruflichen Netzwerks, und einige werden Freunde fürs Leben werden!
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Entwicklung

Edison-Ingenieure erhalten in den Advance Courses in Engineering von GE Aerospace eine außergewöhnliche technische Schulung von Experten.  Diese Schulung ermöglicht es Ihnen, Ihr technisches Wissen auf reale Probleme anzuwenden.
Darüber hinaus wird Edison Engineers, sofern verfügbar, die Möglichkeit geboten, einen von GE finanzierten Master-Abschluss zu erwerben, zusätzlich zu den Schulungen in Führung, fortschrittlicher Technologie und Designmethodik.
Das sagen unsere Teilnehmer
backy miller

#17

"GE Aerospace verfügt über eine Vielzahl von Mitarbeiterressourcengruppen. Die beiden, mit denen ich am meisten zu tun hatte, sind das Women's Network und die Early Career Professionals Organization (ECPO). Unabhängig von Ihrem Hintergrund oder Ihren Interessen gibt es bei GE Menschen, die wie Sie aussehen, Dinge mit Ihnen gemeinsam haben und Ihnen das Gefühl geben, willkommen zu sein.

Durch ECPO war ich in der Lage, an sozialen, beruflichen und ehrenamtlichen Veranstaltungen mit anderen Berufseinsteigern teilzunehmen. In ähnlicher Weise war es durch das Women's Network ein großartiger Ort, um Mentorinnen zu finden, am Mittagessen teilzunehmen und über Themen zu lernen, die mich als Frau im Ingenieurwesen betreffen."
Tristan Z.
backy miller

#17

"In meiner zweiten Rotation habe ich angefangen, in der Steuerung zu arbeiten, was ein cooler Bereich ist, in dem es auf Elektrik und Mechanik trifft. Ich habe mich schnell in die Arbeit verliebt, die ich machte, es war etwas an der technischen Herausforderung der Arbeit und die Kultur, in der ich mich befand, die mir wirklich das Gefühl gab, von Anfang an Teil des Teams zu sein."
Mary D.
backy miller

#17

"Die Assignment Leaders und Program Manager stellen eine Menge Ressourcen zur Verfügung, um meine Karriereziele zu unterstützen. Die Führungskräfte bei GE neigen dazu, eine Politik der offenen Tür zu verfolgen oder sind sehr zugänglich und freuen sich über alle Fragen. Die Führungskräfte bei GE fordern Sie auch heraus, Ihr persönliches Wachstum zu fördern.

Zum Beispiel war ich nicht sehr erfahren darin, große Projekte zum Abschluss zu bringen und einen zusammengefassten Bericht zu erstellen, der die Projektergebnisse und die gewonnenen Erkenntnisse widerspiegelt. Ich teilte dieses gewünschte Ziel meinem Assignment Leader mit, und er führte mich schrittweise durch ein anderes Projekt, bis ich über genügend Hintergrundwissen verfügte.
Dank ihrer Ermutigung konnte ich beginnen, wöchentliche Meetings mit Kunden zu leiten und das Projekt und die gewonnenen Erkenntnisse sogar bei einem technischen Review vorzustellen. Ein einfacher Dialog mit meinem Assignment Leader hat mir geholfen, meine technischen Fähigkeiten zu verbessern und auch mein persönliches Führungswachstum zu fördern!"
Kendal P.
backy miller

#17

"Ich habe gehört, dass es wichtig ist, zu sehen, was für einen Trainer man hat, und dass das den Unterschied ausmacht. Ich habe es nicht geglaubt, bis ich meinen jetzigen Führungskraft kennengelernt habe. Er war eine Quelle der Inspiration, jemand, der mich so unterstützt und ermutigt hat, mir verschiedene Möglichkeiten geboten und mir geholfen hat, verschiedene Herausforderungen zu meistern, die auf mich zugekommen sind. Er hat sich Zeit genommen, um sich mit mir zusammenzusetzen und mir zu helfen, über verschiedene Dinge nachzudenken, während er mir hilft, darüber nachzudenken, was meine nächsten Schritte sein sollten. Er hat mir geholfen, Dinge zu verstehen, anstatt Dinge für mich zu tun, und ich bin so dankbar und glücklich für die Unterstützung, die ich hier bei GE gespürt habe!"
Yasaswini E.