Operations Management Leadership Programm (OMLP)

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Innovative Initiativen würden ohne ein brillantes Team, das sie umsetzt, nie das Licht der Welt erblicken.  Das Operations Management Leadership Program (OMLP) ist ein zweijähriges Programm, das darauf abzielt, Sie zu einer zukunftsorientierten Führungskraft zu entwickeln, die in der Lage ist, die Herausforderungen zu meistern, die sich aus den Bereichen Betrieb, Lieferkette, Fertigungsqualität sowie Umwelt, Gesundheit und Sicherheit von GE Aerospace ergeben.

Was Sie erwartet

Beschreibung
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Drehungen

In diesem Programm arbeiten Sie in drei verschiedenen Rotationen im gesamten Unternehmen und sammeln Erfahrungen in der Lieferkette.
Beliebte Rotationen sind:
  • Betriebsleiter
  • Lean Leader
  • Fertigungs-/Verfahrensingenieur
  • Planer
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Gemeinschaft

Wir glauben, dass die Vielfalt von GE Aerospace und innerhalb der Gemeinschaft, der wir dienen, es Ihnen ermöglicht, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. Während der zwei Jahre werden Sie viele Orte und Menschen kennenlernen, die als Gemeinschaft vor Ort und virtuell zusammenkommen, um während Ihrer gesamten Karriere bei GE Aerospace Gemeinschaft und Unterstützung zu bieten.
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Entwicklung

Wenn Sie sich OMLP anschließen, treten Sie nicht nur einem Unternehmen oder einer Website bei, sondern einer ganzen Gemeinschaft von Menschen, die sich Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum widmen. Dieses Programm ist in der Geschichte verwurzelt, in der wir unseren Nachwuchsführungskräften durch herausfordernde Aufgaben, ansprechende Schulungen und häufige Einblicke helfen, eine Grundlage in Supply Chain und Führung zu erlangen.
Das sagen unsere Teilnehmer
backy miller

#17

Während des Studiums des Maschinenbaus fragt man sich leicht, ob man nach dem College die Dinge, die man im College lernt, jemals anwenden wird. Hier ist ein Geheimnis: Niemand kennt die spezifischen Probleme, an denen Sie in 5, 10, 20 Jahren arbeiten werden. Je kompetenter Sie jedoch in der Anwendung des Problemlösungsprozesses werden, desto besser sind Sie gerüstet, um einschüchternde und komplexe Probleme anzugehen, mit denen Sie in der realen Welt konfrontiert werden (z. B. wie kann man GE Aerospace bis 2050 zu einem Netto-Null-Kohlenstoff-Unternehmen machen?). GE stellt sich großen Herausforderungen, und wir brauchen Menschen, die sich einbringen und komplexe Probleme angehen können, um gemeinsam mit uns eine funktionierende Welt zu schaffen.
Matthew L.
backy miller

#17

"Ich war extrem nervös, alleine in eine neue Stadt zu ziehen. Ich wusste nicht, wie ich es schaffen würde, von zu Hause weg zu sein, und wie ich Freunde finden würde. Es stellte sich heraus, dass ich bei meinem ersten Co-op-Praktikum lebenslange Freunde in den anderen Co-ops fand, und wir sprechen bis heute darüber, wie viel Spaß es gemacht hat. GE hatte einen Rat eingerichtet, der von Genossenschaften geleitet wurde, in dem wir Lunch and Learns, gesellschaftliche Veranstaltungen, Freiwilligenveranstaltungen usw. organisierten, und ich lernte alle durch diese Veranstaltungen kennen und hatte einen Riesenspaß, selbst als es ein Frühjahrssemester mit deutlich weniger Genossenschaften als im Sommer war."
Allan S.
backy miller

#17

"Die denkwürdigsten Erfahrungen, die ich bei GE gemacht habe, sind mit den Menschen verbunden, die ich in den verschiedenen Geschäften und an den Standorten kennengelernt habe, in denen ich war. Ich hatte Standorte, an denen ich gearbeitet habe, wo es sich wie eine komplette familiäre Umgebung anfühlte, und an meinem ersten Tag habe ich das Gefühl, bereits Teil der Gruppe zu sein. Ich habe so viele, die ich in meinen Praktika und meiner Zeit im Programm kennengelernt habe, wo wir mithalten und enge Verbindungen aufbauen, die lange halten."
Aaron M.

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