Richtlinie für KI-gestützte Bewerbungsgespräche
Bei GE Aerospace legen wir großen Wert auf Authentizität und echte Interaktionen im Einstellungsprozess. Um eine faire und transparente Bewertung sicherzustellen, ist die Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung bei Antworten — einschließlich, aber nicht beschränkt auf KI-generierte Antworten, Echtzeit-Unterstützung oder automatisierte Entscheidungsfindung — nicht erlaubt. Von Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie direkt und authentisch kommunizieren; daher kann die unbefugte Nutzung von KI-Tools während Gesprächen zur Disqualifikation aus dem Auswahlprozess führen. Hinweis: Diese Einschränkung gilt nicht für den Einsatz von KI oder Technologie, wenn dies aus Gründen der Barrierefreiheit oder als notwendige Unterstützung erforderlich ist. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!
Bei GE Aerospace legen wir großen Wert auf Authentizität und echte Interaktionen im Einstellungsprozess. Um eine faire und transparente Bewertung sicherzustellen, ist die Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung bei Antworten — einschließlich, aber nicht beschränkt auf KI-generierte Antworten, Echtzeit-Unterstützung oder automatisierte Entscheidungsfindung — nicht erlaubt. Von Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie direkt und authentisch kommunizieren; daher kann die unbefugte Nutzung von KI-Tools während Gesprächen zur Disqualifikation aus dem Auswahlprozess führen. Hinweis: Diese Einschränkung gilt nicht für den Einsatz von KI oder Technologie, wenn dies aus Gründen der Barrierefreiheit oder als notwendige Unterstützung erforderlich ist. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!