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Fragen

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Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail unter UKEarly.Careers@ge.com oder telefonisch unter 01241 242896.

Bewerbungen von Arbeitssuchenden, die eine Förderung benötigen, um in Großbritannien zu arbeiten, sind willkommen und werden neben allen anderen Bewerbungen berücksichtigt. Nach den geltenden britischen Einwanderungsbestimmungen, die von Zeit zu Zeit in Kraft sind, kann es jedoch sein, dass Kandidaten, die derzeit nicht das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, nicht auf eine Stelle ernannt werden, wenn ein entsprechend qualifizierter, erfahrener und qualifizierter Kandidat, der keine Unterstützung benötigt, für die Übernahme der Stelle zur Verfügung steht. Weitere Informationen finden Sie auf der Website für Visa und Einwanderung in Großbritannien .

Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail am UKEarly.Careers@ge.com und wir würden uns freuen , mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können, damit Sie Ihr Bestes geben können.

Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail auf UKEarly.Careers@ge.com und wir werden versuchen, Ihnen zu helfen.

Wir möchten Sie ermutigen, sich über unsere Branche, unser Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich beworben haben, zu informieren. Vergessen Sie jedoch nicht die Grundlagen – stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, dass Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik überprüft haben und dass Ihre Antworten in Ihrer Bewerbung korrekt und gründlich sind. Wenn Sie sich in der Phase des Vorstellungsgesprächs befinden, denken Sie an Beispiele, die Sie teilen können, um zu zeigen, was Sie in die Rolle einbringen können. In den späteren Phasen stellen unsere Personalvermittler sicher, dass Sie vorbereitet sind, während Sie den Prozess durchlaufen.

Unsere Möglichkeiten für Berufseinsteiger beginnen im Herbst und schließen am Ende des Kalenderjahres. Abhängig vom Antragsvolumen können wir jedoch schon vorher schließen, daher raten wir immer, sich frühzeitig zu bewerben, um Enttäuschungen zu vermeiden.

Unsere Praktikumstermine für Studenten sind in der Regel von Mitte Juni bis Juli. Die genauen Termine sind standortabhängig und werden während des Rekrutierungsprozesses bekannt gegeben.

Sie können sich nur für eine Stelle bewerben, aber wir werden mit Ihnen besprechen, ob wir der Meinung sind, dass Ihre Bewerbung für eine andere Stelle besser geeignet ist.

Das können Sie, aber warum schauen Sie sich nicht stattdessen unsere Möglichkeiten für neue Hochschulabsolventen an?

Ja, alle unsere Stellen sind bezahlte Vollzeitjobs. Wir werden die Details dazu in der Angebotsphase besprechen.

Die akademischen Kriterien werden von der akademischen Einrichtung festgelegt, um an der Ausbildung teilnehmen zu können, daher verlangen wir, dass Sie diese Stufe erfüllen.

Zuerst müssen Sie die Erstbewerbung ausfüllen, dann erhalten Sie einen Online-Bewerbungsfragebogen. Sobald wir Ihre Berechtigung überprüft haben, laden wir Sie zu einem Online-Test ein. Vorausgesetzt, Sie erfüllen den erforderlichen Benchmark; Sie werden dann zu einem On-Demand-Videointerview eingeladen. Die letzte Phase für unsere Praktikanten ist ein Interview mit dem People Leader.

Zuerst müssen Sie die Erstbewerbung ausfüllen, dann erhalten Sie einen Online-Bewerbungsfragebogen. Das Verfahren ist für jedes Ausbildungsprogramm unterschiedlich, kann aber Online-Tests, Videointerviews und Assessment-Center umfassen. Der Personalvermittler wird Sie über die nächste Phase des Prozesses auf dem Laufenden halten, während Sie voranschreiten

Zuerst müssen Sie den Erstantrag ausfüllen, und dieser wird überprüft, um sicherzustellen, dass er unsere Zulassungskriterien erfüllt. Die nächste Stufe wäre ein Videointerview und dann der Assessment-Tag. Der Personalvermittler wird Sie über die nächste Phase des Prozesses auf dem Laufenden halten, während Sie fortschreiten.