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Deshalb ist uns der Aufbau einer starken Kultur wichtig - sobald Sie sich der Herde anschließen, haben wir viele Möglichkeiten für Sie, sich einzubringen und Ihr "ganzes Ich" in Ihre Rolle einzubringen.
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Entwicklungsprogramme
Bewerben Sie sich für die Teilnahme am GE Aviation Women's Leadership Summit und Sie haben nicht nur die Möglichkeit, an Seminaren zur beruflichen Weiterentwicklung teilzunehmen, sondern auch mehr zu erfahren und sich für unsere turnusmäßigen Entwicklungsprogramme zu bewerben. Diese Programme geben Ihnen Einblick in reale Erfahrungen und Projekte in kritischen Funktionsbereichen von GE Aviation. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Fachleuten auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten und sich zu vernetzen sowie Freundschaften mit anderen Programmteilnehmern aufzubauen, die ein Leben lang halten werden.
Ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit durchdringt unsere Kultur – tatsächlich ist es der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich für den Summit
Reichen Sie Ihre Videobewerbung bis spätestens 12. August 2022 über unsere Interviewplattform HireVue ein.

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Edison Engineering Entwicklungsprogramm (EEDP)
Wenn Sie Technologie lieben und eine Karriere im Ingenieurwesen anstreben, können Sie mehr über EEDP erfahren und ein persönliches Interview für dieses Programm auf dem Women's Leadership Summit führen. Edison Engineers wendet technische Grundlagen im Geschäftsumfeld an und entwirft, analysiert und testet die Technologie und entwickelt weiterhin Innovationen, um die Welt nachhaltig fliegen zu lassen.
Dieses Programm beschleunigt die berufliche und technische Entwicklung mit den Advanced-Kursen in Engineering von GE Aviation und einer Vielzahl geschäftskritischer technischer Aufgaben. Edison-Absolventen verfügen über die technische und betriebswirtschaftliche Grundlage, um proaktiv und kontinuierlich innovative Beiträge zu unserer Zukunft des Fliegens zu leisten. Es werden wertvolle Erfahrungen im gesamten technischen Spektrum gesammelt, einschließlich technischem Hardware-Design, Steuerungen, Validierungstests, fortschrittlichen Materialien, Leistungselektronik, Software und vielem mehr.
EEDP-Mitarbeiter arbeiten in 7 Ländern und vielen weiteren Standorten. Sie werden Teil einer weltweit vielfältigen Gemeinschaft von Nachwuchsingenieuren, die über 2 Jahre 3 Rotationen absolvieren.
Dieses Programm beschleunigt die berufliche und technische Entwicklung mit den Advanced-Kursen in Engineering von GE Aviation und einer Vielzahl geschäftskritischer technischer Aufgaben. Edison-Absolventen verfügen über die technische und betriebswirtschaftliche Grundlage, um proaktiv und kontinuierlich innovative Beiträge zu unserer Zukunft des Fliegens zu leisten. Es werden wertvolle Erfahrungen im gesamten technischen Spektrum gesammelt, einschließlich technischem Hardware-Design, Steuerungen, Validierungstests, fortschrittlichen Materialien, Leistungselektronik, Software und vielem mehr.
EEDP-Mitarbeiter arbeiten in 7 Ländern und vielen weiteren Standorten. Sie werden Teil einer weltweit vielfältigen Gemeinschaft von Nachwuchsingenieuren, die über 2 Jahre 3 Rotationen absolvieren.

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Finanzmanagement-Programm (FMP)
Wenn Sie bestrebt sind, in der Industrie etwas zu bewirken, indem Sie verschiedene Facetten des Finanzwesens anwenden, wie z. B. kommerzielle Finanzen, Lieferkettenfinanzierung, Finanz-IT sowie Finanzplanung und -analyse, können Sie mehr über FMP erfahren und ein persönliches Interview für dieses Programm auf dem Women's Leadership Summit führen.
FMP ist ein zweijähriges Rotationsprogramm, das Kursarbeit, eine Vielzahl von Arbeitsaufträgen, die Interaktion mit GE-Führungskräften und eine starke Community für Berufseinsteiger kombiniert. FMPs bauen außergewöhnliche Corporate Finance- und Business-Fähigkeiten auf und gelangen in Führungspositionen innerhalb des Unternehmens.
FMP-Mitglieder vernetzen jeden Teil von GE Aviation und bieten Einblicke, indem sie über Zahlen hinausblicken, um Lösungen zu finden, die GE Aviation helfen, eine funktionierende Welt zu schaffen.
FMP ist ein zweijähriges Rotationsprogramm, das Kursarbeit, eine Vielzahl von Arbeitsaufträgen, die Interaktion mit GE-Führungskräften und eine starke Community für Berufseinsteiger kombiniert. FMPs bauen außergewöhnliche Corporate Finance- und Business-Fähigkeiten auf und gelangen in Führungspositionen innerhalb des Unternehmens.
FMP-Mitglieder vernetzen jeden Teil von GE Aviation und bieten Einblicke, indem sie über Zahlen hinausblicken, um Lösungen zu finden, die GE Aviation helfen, eine funktionierende Welt zu schaffen.
Ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit durchdringt unsere Kultur – tatsächlich ist es der Schlüssel zu unserem Erfolg.
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