
Technologie numérique
Programme de leadership
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La technologie numérique est au cœur du fonctionnement de nos équipes mondiales, en connectant les personnes, les processus et les produits pour rendre le monde meilleur. Notre DTLP est une combinaison de formation en personne et virtuelle en leadership, en technologie et en sens des affaires avec quatre rotations technologiques sur une période de 2 ans. En participant à ce programme, vous acquérez les outils nécessaires pour nous aider à résoudre les problèmes technologiques de demain.

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Rotations
Dans le cadre de ce programme, vous travaillerez dans 4 domaines technologiques différents. Voici quelques rotations typiques :
- Gestion technique des produits
- Ingénierie des applications d’entreprise
- Génie logiciel
- Analyse des données
- Cybersécurité, et bien d’autres

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Communauté
Vous rejoindrez une communauté diversifiée de jeunes professionnels, non seulement au sein de la technologie numérique, mais aussi dans les programmes de leadership de GE Aerospace. Vous vous formerez, travaillerez et apprendrez les uns des autres. Les relations que vous développez dans le cadre du programme sont le début de votre réseau professionnel, et certains deviendront des amis pour la vie !

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Développement
En rejoignant OMLP, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise ou un site, vous rejoignez toute une communauté de personnes qui se consacrent à votre développement personnel et professionnel. Ce programme est ancré dans l’histoire où, grâce à des missions stimulantes, des formations attrayantes et des informations fréquentes, nos dirigeants en début de carrière acquièrent les bases de la chaîne d’approvisionnement et du leadership.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.
Ce que disent nos participants

#17
« GE fait un excellent travail pour favoriser un environnement de travail inclusif. Depuis que je suis ici, j’ai eu l’occasion de travailler avec des gens du Royaume-Uni, de l’Inde et de différents États ici même aux États-Unis. J’ai eu l’occasion de travailler avec d’autres personnes de cultures et d’horizons différents, et cela a vraiment créé une expérience qui m’a permis d’en apprendre beaucoup sur les cultures des autres et de mettre en valeur la mienne. Cela me donne l’impression d’être toujours la bienvenue ici. C’est vraiment une expérience formidable d’apprendre à connaître les autres tout en ayant l’occasion de partager la mienne.
Calvin C.

#17
« J’ai vraiment aimé l’idée de pouvoir essayer 4 rôles différents en l’espace de 2 ans avec une cohorte. En tant que personne complètement nouvelle dans le domaine de l’informatique, j’ai vu cela comme une occasion de comprendre ce qui était possible pour moi dans l’informatique tout en construisant un réseau vraiment solide. J’ai toujours été intéressé par la psychologie et le comportement humain, donc je me suis particulièrement intéressé aux rôles de Product Ownership et d’expérience utilisateur. Je trouve fascinant d’analyser le comportement humain et d’intégrer ces résultats dans la façon dont nous construisons des applications.
Madeline F.

#17
« Avec DTLP, je voulais une carrière plus technique et managériale. Ce programme m’a donné la chance d’explorer les deux. Cela vous donne également une exposition au leadership et développe votre réseau d’une manière que certaines entreprises ne peuvent tout simplement pas.
Brian Fotheringham
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GE CULTURE
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PROGRAMMES DE LEADERSHIP
Quick Six de GE Aerospace avec Bridie Evans, responsable du programme d’ingénierie des technologies avancées
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.