Ressources humaines
Programme de leadership

HRLP consiste en trois rotations de 8 mois dans des rôles RH ouverts réels, confrontés à de véritables défis commerciaux. Cela étant dit, il n’y aura pas deux rotations identiques. L’expérience de chaque HRLP est unique. Le programme adapte les rotations pour qu’elles correspondent le mieux à vos intérêts et à votre parcours de croissance.
Les rotations les plus populaires sont les suivantes :

• Soutien à la clientèle des RH
• Relations avec les employés
• Rémunération globale
• Acquisition de talents
• Conception organisationnelle
• Gestion des talents

HRLP est une communauté de partenaires, de ressources et d’amis.

Les participants au programme sont en mesure de bâtir un réseau de soutien tout au long de leur participation au programme.

Ce réseau est composé de défenseurs, de mentors, de pairs et constitue la base de relations durables.

Croiriez-vous que nous avons près de 1000 anciens du HRLP au cours des 66 dernières années ?

HRLP est considéré comme un accélérateur de développement en raison des affectations stimulantes, des formations solides et du réseau solide que vous construisez pendant le programme.

Les pierres angulaires de votre expérience seront les séminaires mondiaux d’une semaine. Au cours des deux séminaires en personne et d’un séminaire virtuel, vous travaillerez avec vos pairs HRLP du monde entier, en partenariat avec des cadres supérieurs des RH et des affaires.

Les séminaires sont axés sur l’apprentissage formel, les simulations d’entreprise, le service communautaire, les conférenciers externes et le réseautage. De plus, vous serez exposé à des projets et à du coaching individuel.