
Ingénierie de fabrication
Programme de développement (MEDP)
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À quoi s’attendre
Explorez les histoires qui se cachent derrière notre lieu de travail créatif

Méta
Rotations
Dans le cadre de ce programme de deux ans, vous aurez deux affectations en rotation d’un an chacune. Ceux-ci peuvent se trouver à un seul endroit ou à deux endroits différents.

Méta
Communauté
Vous travaillerez avec une cohorte de jeunes professionnels et bénéficierez d’un mentorat et d’une exposition aux leaders des opérations de l’entreprise.

Méta
Développement
En rejoignant MEDP , vous serez inscrit au développement des compétences techniques via la formation en cours d’emploi et l’apprentissage en classe ainsi que l’apprentissage virtuel.
Votre perfectionnement professionnel sera également affiné par une exposition au leadership actuel de GE Aerospace , offrant de solides opportunités de croissance dans votre domaine et dans les entreprises en général.
Votre perfectionnement professionnel sera également affiné par une exposition au leadership actuel de GE Aerospace , offrant de solides opportunités de croissance dans votre domaine et dans les entreprises en général.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.
Ce que disent nos participants

#17
« Mon responsable d’affectation m’a donné l’indépendance nécessaire pour devenir un membre clé de mon atelier et pour renforcer ma confiance en tant qu’employé en début de carrière. »
- Maura Jones (en)

#17
« En tant que candidat titulaire d’un diplôme en technologie du génie du soudage, MEDP me semblait être la solution idéale. Les diplômes en technologie de l’ingénierie, de par leur nature même, favorisent une expérience éducative plus pratique qu’un diplôme d’ingénierie traditionnel. Je ne voulais pas d’un travail de bureau où il y aurait une déconnexion du processus. Les ingénieurs de fabrication sont des ingénieurs « à bout d’acier » qui ont la possibilité, chaque jour, de se connecter directement à leur processus dans l’atelier. J’ai aussi beaucoup apprécié que MEDP offre un programme qui m’a permis d’établir une vie dans une communauté sans avoir à déménager après de courtes rotations.
Maria C.

#17
« Au cours de mon expérience de recrutement, j’ai été très surpris de voir à quel point chaque membre de l’équipe de recrutement était concentré sur la recherche du poste qui me convenait. À l’époque, je ne savais pas vraiment quel type de cheminement de carrière me convenait, mais les gestionnaires et les membres du programme MEDP m’ont aidé à trouver la personne qui me convenait le mieux et je ne pourrais pas être plus heureux de ma décision de rejoindre le programme.
Kaleb R.

#17
« L’une des choses que je préfère dans ce programme, c’est la quantité de soutien que je reçois de mes dirigeants sur la façon de naviguer dans ma carrière. J’ai régulièrement des points de contact avec mon gestionnaire de programme où je peux soulever toutes les questions ou préoccupations que j’ai au sujet de ma rotation actuelle et de la façon dont tout cela s’inscrit dans la vision d’ensemble de l’entreprise. J’ai également des points de contact réguliers avec mon responsable d’affectation où je peux continuer à en apprendre davantage sur mes performances professionnelles et travailler pour identifier ce qui m’attend ensuite. Ce que je trouve le plus réconfortant, c’est que mes dirigeants ne s’attendent pas à ce que j’aie toutes les réponses sur ce que je veux faire pour le reste de ma vie. Ils m’encouragent et me soutiennent dans l’exploration de mon rôle dans toute son ampleur afin que je puisse trouver la réponse à ces questions à travers mon expérience.
Kurtis A.
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Histoires de nos programmes
Une carrière chez Phenom Foods Market est plus qu’un simple travail sur la communauté, votre croissance personnelle et les membres de votre équipe.



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