Foire aux questions
Questionne

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Veuillez nous contacter par e-mail au UKEarly.Careers@ge.com ou appelez le 01241 242896.

Les candidatures de demandeurs d’emploi qui ont besoin d’un parrainage pour travailler au Royaume-Uni sont les bienvenues et seront prises en compte avec toutes les autres candidatures. Toutefois, en vertu des règles d’immigration applicables au Royaume-Uni qui peuvent être en place de temps à autre, il se peut que des candidats qui n’ont pas actuellement le droit de travailler au Royaume-Uni ne puissent pas être nommés à un poste si un candidat dûment qualifié, expérimenté et compétent qui n’a pas besoin d’être parrainé est disponible pour occuper le poste. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web de UK Visas and Immigration .

Veuillez nous contacter par e-mail au UKEarly.Careers@ge.com et nous serons heureux de comprendre davantage comment nous pouvons vous aider à vous permettre d’être au mieux de votre forme.

Veuillez nous contacter par e-mail au UKEarly.Careers@ge.com et nous essaierons de vous aider.

Nous vous encourageons à faire des recherches sur notre industrie, notre entreprise et le poste pour lequel vous avez postulé. Mais n’oubliez pas les bases : assurez-vous que votre CV est à jour, que vous avez vérifié votre orthographe et votre grammaire et que vos réponses dans votre candidature sont exactes et complètes. Si vous atteignez l’étape de l’entretien, pensez à des exemples que vous pouvez partager pour démontrer ce que vous pouvez apporter au poste. Aux étapes ultérieures, nos recruteurs s’assureront que vous êtes prêt tout au long du processus.

Nos opportunités de début de carrière ouvrent à l’automne et se terminent à la fin de l’année civile. Cependant, nous pouvons fermer avant cette date, en fonction du nombre de demandes, nous vous conseillons donc toujours de postuler tôt pour éviter toute déception.

Les dates de nos stages pour les étudiants sont généralement de mi-juin à juillet. Les dates exactes dépendent du site et seront communiquées au cours du processus de recrutement.

Vous ne pouvez postuler qu’à un seul stage, mais nous discuterons avec vous si nous pensons que votre candidature est mieux adaptée à une autre opportunité.

C’est possible, mais pourquoi ne pas consulter plutôt nos opportunités pour les nouveaux diplômés ?

Oui, tous nos postes sont des emplois rémunérés à temps plein. Nous discuterons des détails à ce sujet au stade de l’offre.

Les critères académiques sont fixés par l’établissement d’enseignement pour être éligible à l’apprentissage, nous vous demandons donc de répondre à ce niveau.

Vous devrez d’abord remplir la demande initiale, puis vous recevrez un questionnaire de demande en ligne. Une fois que nous aurons examiné votre éligibilité, nous vous inviterons à passer un test en ligne. À condition que vous répondiez au critère de référence requis ; Vous serez ensuite invité à passer une interview vidéo à la demande. La dernière étape pour nos stagiaires est un entretien avec le People Leader.

Vous devrez d’abord remplir la demande initiale, puis vous recevrez un questionnaire de demande en ligne. Le processus varie d’un programme d’apprentissage à l’autre, mais peut inclure des tests en ligne, un entretien vidéo, un centre d’évaluation. Le recruteur vous tiendra informé de la prochaine étape du processus au fur et à mesure de votre progression

Vous devrez d’abord remplir la demande initiale, qui sera examinée pour s’assurer qu’elle répond à nos critères d’admissibilité. L’étape suivante serait un entretien vidéo, puis une journée d’évaluation. Le recruteur vous tiendra informé de la prochaine étape du processus au fur et à mesure de votre progression.