Digitális technológia
Vezetői program
A digitális technológia globális csapataink működésének gerincét képezi – összekapcsolja az embereket, a folyamatokat és a termékeket, hogy a világ jobban működjön. DTLP-nk a személyes és virtuális vezetői, technológiai és üzleti érzékképzés kombinációja, négy technológiai rotációval 2 év alatt. A programban való részvétel azt jelenti, hogy megtanulja azokat az eszközöket, amelyek segítenek megoldani a holnap technológiai problémáit.
Forgatás
Ezen a programon a technológia 4 különböző területén fog dolgozni. Néhány tipikus rotáció:
- Műszaki termékmenedzsment
- Vállalati alkalmazásfejlesztés
- Szoftverfejlesztés
- Adatelemzés
- Kiberbiztonság és még sok más
Közösség
Csatlakozni fog a fiatal szakemberek globálisan sokszínű közösségéhez, nemcsak a digitális technológián belül, hanem a GE Aerospace vezetői programjain keresztül is. Edzeni, dolgozni fogtok és tanulni fogtok egymástól. A programban kialakított kapcsolatok a szakmai hálózat kezdetét jelentik, és néhányan egy életre szóló barátokká válnak!
Fejlődés
Amikor csatlakozik az OMLP-hez, nem csak egy vállalkozáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, hanem egy egész közösséghez, akik elkötelezettek az Ön személyes és szakmai fejlődése iránt. Ez a program a történelemben gyökerezik, ahol kihívásokkal teli feladatok, lebilincselő képzések és gyakori betekintések révén segítik pályakezdő vezetőinket az ellátási lánc és a vezetés alapjainak megszerzésében.
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
Amit a résztvevők mondanak
#17
"A GE nagyszerű munkát végez a befogadó munkakörnyezet előmozdításában. Az itt töltött idő alatt az Egyesült Királyságból, Indiából az Egyesült Államok különböző államaiba érkező emberekkel dolgozhattam. Különböző kultúrájú és hátterű emberekkel dolgozhattam együtt, és ez valóban olyan élményt teremtett, hogy sokat tanulhattam mások kultúrájáról, valamint bemutathattam a sajátomat. Ettől úgy érzem, hogy mindig szívesen látnak itt. Valóban nagyszerű élmény volt megismerni másokat, miközben lehetőségem volt megosztani a sajátomat is."
Calvin C.
#17
"Nagyon tetszett az ötlet, hogy 2 év alatt 4 különböző szerepet próbáljak ki egy csoporttal. Teljesen új emberként láttam ezt egy lehetőségnek arra, hogy kitaláljam, mi lehetséges számomra az informatikában, miközben egy igazán erős hálózatot építek ki. Mindig is érdekelt a pszichológia és az emberi viselkedés, ezért különösen érdekeltek a terméktulajdonosi és felhasználói élmény szerepei. Lenyűgözőnek találom az emberi viselkedés elemzését és ezeket az eredményeket az alkalmazások felépítésébe sütni."
Madeline F.
#17
"A DTLP-nél olyan karriert akartam, amely inkább technikai és menedzseri karriert szeretne. Ez a program lehetőséget adott arra, hogy mindkettőt felfedezzem. Emellett betekintést nyújt a vezetésbe, és olyan módon bővíti a hálózatát, amelyre egyes vállalatok egyszerűen nem képesek."
Brian Fotheringham
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
GE ÖNKÉNTESEK
A jótékonyság otthon is kezdődhet: Ismerje meg a GE alkalmazottait, akik visszaadnak a COVID-19 idején
GE-KULTÚRA
Keményen dolgozni, keményen játszani: Ez az olimpiai rögbi reménysége a pályán és azon kívül is keménységet mutat
VEZETŐI PROGRAMOK
A GE Aerospace Quick Six a fejlett technológiai mérnöki programmenedzserrel, Bridie Evans-szal
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.