Digitális technológia
Vezetői program
A digitális technológia globális csapataink működésének gerincét képezi – összekapcsolja az embereket, a folyamatokat és a termékeket, hogy a világ jobban működjön. Digitális technológiai vezetői programunk (DTLP) a személyes és virtuális vezetői, technológiai és üzleti érzékképzés kombinációja, négy technológiai rotációval 2 év alatt. A programban való részvétel azt jelenti, hogy megtanulja azokat az eszközöket , amelyek segítenek megoldani a holnap technológiai problémáit.
Meta
Forgatás
Ezen a programon a technológia 4 különböző területén fog dolgozni. Néhány tipikus rotáció:
- Műszaki termékmenedzsment
- Vállalati alkalmazásfejlesztés
- Szoftverfejlesztés
- Adatelemzés
- Kiberbiztonság és még sok más!
Meta
Közösség
Csatlakozni fog a fiatal szakemberek globálisan sokszínű közösségéhez, nemcsak a digitális technológián belül, hanem a GE Aerospace más vezetői programjain belül is. Edzeni, dolgozni fogtok és tanulni fogtok egymástól. A programban kialakított kapcsolatok a szakmai hálózat kezdetét jelentik, és néhányan egy életre szóló barátokká válnak!
Meta
Fejlődés
A DTLP számos fejlesztési lehetőséget kínál az Ön számára. A program során kétszer összegyűlsz az osztályod minden tagjával (egyszer az Egyesült Államokban, egyszer nemzetközileg), hogy magával ragadó, személyes képzést tarts. Ezt a tanulást virtuális tanulási körök, a mesterképzési kreditek megszerzésének lehetősége és sok más lehetőség egészíti ki!
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
Amit a program résztvevői mondanak
"Nagyon tetszett az ötlet, hogy 2 év alatt 4 különböző szerepet próbáljak ki egy csoporttal. Teljesen új emberként úgy láttam, hogy ez egy lehetőség arra, hogy kitaláljam, mi lehetséges számomra az informatikában, miközben erős hálózatot építek."
Madeline Tűzkő
"A DTLP-nél olyan karriert akartam, amely inkább technikai és menedzseri karriert szeretne. Ez a program lehetőséget adott arra, hogy mindkettőt felfedezzem. Emellett betekintést nyújt a vezetésbe, és olyan módon bővíti a hálózatát, amelyre egyes vállalatok egyszerűen nem képesek."
Brian Fotheringham
"Rengeteg új élményt kapsz, teljesen áttöred a komfortzónádat, és egy életre szóló barátokat szerzel. Ez a kaland legértékesebb kincse: megosztani az utadat az életedbe belépő barátokkal, soha nem hagyhatod el." Fabio M., Olaszország
"Ahogy a GE termékek változatosak, amilyen változatosak a vállalat kultúrája is! A GE nemcsak ünnepli a sokszínűséget és a befogadást, hanem minden módon felkarolja azt. Még akkor is, amikor nemrégiben csatlakoztam a GE-hez, a GLBTA Szövetségen keresztül befogadó barátságos környezetet éreztem. " Noah E. US
"A DTLP megadta nekem az élvonalbeli platformot, hogy egy vállalkozás legnagyobb kihívást jelentő tényezőin dolgozzak, valamint a következő generációs technológiáknak tegyen ki a szervezeten belüli több területen végzett 4 rotáción keresztül. Amit szeretek a programban, az az, hogy struktúrája, beépített programjai és képzései révén organikus globális lábnyomot ad nekem, és versenyelőnybe hoz." Kirthika R., India
"A DTLP igenlő válasz volt arra a kérdésemre, hogy a rendkívül technikai STEM-munka keresztezheti-e az interperszonális kapcsolatok teljesítését. A program a technikai, interperszonális, kihívásokkal teli és mások számára előnyös munka pontos keveréke volt, amelynek létezésében nem voltam biztos a számítástechnika területén, de a saját karrieremben vágytam." Haley K. US
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
A sokszínűség átveszi a vezetést
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
Kövess minket a közösségi médiában
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.