Edison mérnöki munka
Fejlesztési program
Az EEDP egy globálisan sokszínű program, 3-4 rotációval azok számára, akik szenvedélyesen szeretik a technológiát és a technikai kiválóságra törekszenek. Szerezzen értékes tapasztalatokat a mérnöki spektrumban, beleértve a mérnöki hardvertervezést, a vezérlőket, a validációs tesztelést, az anyagokat, a teljesítményelektronikát, a szoftvereket és még sok mást. A programban való részvétel lehetőséget ad arra, hogy felgyorsítsa szakmai és műszaki fejlődését a GE Aerospace mérnöki továbbképzésein és számos üzleti szempontból kritikus mérnöki feladaton. Az Edison diplomások rendelkeznek a repülés jövőjének feltalálásához szükséges műszaki és üzleti alapokkal.
Az EEDP lehetőségeit az alábbi csoportok mindegyikében kínálják:
Az EEDP lehetőségeit az alábbi csoportok mindegyikében kínálják:
- Motorcsoportunk kereskedelmi és katonai motorjainkra összpontosító munkatapasztalatot biztosít. Munkahelyek az Egyesült Államokban (Cincinnati, OH és Lynn, MA), Olaszországban, Lengyelországban, Csehországban, Indiában, Mexikóban, Törökországban.
- Rendszerek és védelem csoportunk a repüléselektronikai hardvereinkre, a motorvezérlőkre, a repülési navigációra és az adatkezelő rendszereinkre, valamint a beágyazott kódolás lehetőségeire összpontosító munkatapasztalatot biztosít. Munkahelyek az Egyesült Államokban (Grand Rapids, MI; Csehország, NY; Clearwater, FL; és Dayton, OH), az Egyesült Királyságban (Cheltenham) és Mexikóban.
- Kutatócsoportunk munkatapasztalatot biztosít az alkalmazott kutatás-fejlesztésben, transzformatív és stratégiai technológiák fejlesztésében 50 hiánypótló műszaki képességterületen. A munkavégzés helye Niskayuna, NY és Bangalore, India. (Csak mesterképzés)
A sokszínűség átveszi a vezetést
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
Forgatás
Lehetősége lesz 3-4 rotációt teljesíteni vállalkozása mérnöki funkcióján belül 2 év alatt. A feladatok a mérnöki spektrumon keresztül terjednek, beleértve a hardverfejlesztést és -tervezést, a tesztelést és a szoftvert. A GE Aerospace Edison Engineering rotációi és megbízásai a technológiát használják a világ problémáinak megoldására, nagy értékű hatást fejtenek ki, és számos lehetőséget kínálnak a vállalat műszaki és üzleti vezetőinek megismerésére.
Közösség
A 7 országban működő Edison mérnöki fejlesztési programokkal csatlakozhat a pályakezdő mérnökök globálisan sokszínű közösségéhez, valamint az összes fejlesztési és vezetői programunkból álló közösséghez.
A programban kialakított kapcsolatok a szakmai hálózat kezdetét jelentik, és néhányan egy életre szóló barátokká válnak!
A programban kialakított kapcsolatok a szakmai hálózat kezdetét jelentik, és néhányan egy életre szóló barátokká válnak!
Fejlődés
Az Edison mérnökei kivételes műszaki képzésben részesülnek a GE Aerospace mérnöki továbbképzéseinek szakértőitől. Ez a képzés lehetővé teszi, hogy mérnöki ismereteit valós problémákra alkalmazza.
Ezen túlmenően, ahol rendelkezésre áll, az Edison mérnökeinek lehetőséget kínálnak a GE által finanszírozott mesterképzés megszerzésére, a vezetői, fejlett technológiai és tervezési módszertani képzés mellett.
Ezen túlmenően, ahol rendelkezésre áll, az Edison mérnökeinek lehetőséget kínálnak a GE által finanszírozott mesterképzés megszerzésére, a vezetői, fejlett technológiai és tervezési módszertani képzés mellett.
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
Amit a résztvevők mondanak
#17
"A GE Aerospace-nek számos alkalmazotti erőforráscsoportja van. A kettő, akivel a legtöbbet foglalkoztam, a Women's Network és a Early Career Professionals Organization (ECPO). Függetlenül a hátterétől vagy érdeklődési körétől, vannak olyan emberek a GE-nél, akik úgy néznek ki, mint Ön, közös dolgokat osztanak meg Önnel, és szívesen látják.
Az ECPO-n keresztül társadalmi, szakmai és önkéntes eseményeken vehettem részt más pályakezdőkkel. Hasonlóképpen, a Women's Networkön keresztül nagyszerű hely volt mentorokat találni, ebédelni és olyan témákról tanulni, amelyek hatással vannak rám, mint nőre a mérnöki pályán."
Az ECPO-n keresztül társadalmi, szakmai és önkéntes eseményeken vehettem részt más pályakezdőkkel. Hasonlóképpen, a Women's Networkön keresztül nagyszerű hely volt mentorokat találni, ebédelni és olyan témákról tanulni, amelyek hatással vannak rám, mint nőre a mérnöki pályán."
Tristan Z.
#17
"A második rotációmban a vezérlőkben kezdtem dolgozni, ami egy hűvös terület, ahol találkozik az elektromos és mechanikai műszakokkal. Gyorsan beleszerettem a munkámba, amit végeztem, valami volt abban, hogy a munka technikai kihívást jelentett, és a kultúra, amelyben voltam, ami valóban azt érezte, hogy a csapat tagja vagyok."
Mary D.
#17
"A megbízási vezetők és a programmenedzserek rengeteg forrást biztosítanak karriercéljaim támogatásához. A GE vezetői általában nyitott ajtók politikáját követik, vagy nagyon elérhetőek, és minden kérdést szívesen fogadnak. A GE vezetői arra is felhívják Önt, hogy segítsen elősegíteni személyes fejlődését.
Például nem voltam túl tapasztalt a nagy projektek lezárásában és a projekt eredményeit és tanulságait tükröző összefoglaló jelentés elkészítésében. Ezt a kívánt célt közöltem a megbízásvezetőmmel, és fokozatosan végigvezettek egy másik projekten, amíg elegendő háttérismerettel nem rendelkeztem.
Bátorításuknak köszönhetően heti megbeszéléseket tudtam vezetni az ügyfelekkel, sőt egy technológiai felülvizsgálaton is bemutathattam a projektet és a tanulságokat. A megbízási vezetőmmel folytatott egyszerű párbeszéd segített fejleszteni mérnöki készségeimet, és elősegítette a saját személyes vezetői fejlődésemet is!"
Például nem voltam túl tapasztalt a nagy projektek lezárásában és a projekt eredményeit és tanulságait tükröző összefoglaló jelentés elkészítésében. Ezt a kívánt célt közöltem a megbízásvezetőmmel, és fokozatosan végigvezettek egy másik projekten, amíg elegendő háttérismerettel nem rendelkeztem.
Bátorításuknak köszönhetően heti megbeszéléseket tudtam vezetni az ügyfelekkel, sőt egy technológiai felülvizsgálaton is bemutathattam a projektet és a tanulságokat. A megbízási vezetőmmel folytatott egyszerű párbeszéd segített fejleszteni mérnöki készségeimet, és elősegítette a saját személyes vezetői fejlődésemet is!"
Kendal P.
#17
"Azt hallottam, hogy fontos látni, hogy milyen menedzsered van, és ez mindent megváltoztat. Nem hittem el, amíg nem találkoztam a jelenlegi népi vezetőmmel. Inspirációs forrás volt, valaki, aki nagyon támogató és bátorító volt, miközben különböző lehetőségeket biztosított nekem, és segített eligazodni az utamba kerülő különböző kihívásokban. Időt szakított az időbeosztásából, hogy leüljön velem, és segítsen elgondolkodni a különböző dolgokon, miközben segített átgondolni, mi legyen a következő lépésem. Segített megérteni, ahelyett, hogy megtenném a dolgokat magamért, és nagyon hálás és boldog vagyok a támogatásért, amit itt a GE-nél éreztem!"
Yasaswini E.
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
Kövess minket a közösségi médiában
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.