Emberi erőforrások
Vezetői program

A GE Aerospace Humánerőforrás Vezetői Programja egy kétéves rotációs fejlesztési program, amelynek célja az emberi erőforrások készségeinek és vezetésének fejlesztése, valamint a jövő változási ügynökeként való fellépés. A program tagjai a hierarchia határain túl dolgoznak, hogy táplálják tehetségünk kultúráját és növekedését. Feladatai kiterjednek a mentorálásra, a coachingra, a tehetségek toborzására és fejlesztésére, a szervezeti és munkavállalói támogatásra, a tanulásra, a javadalmazásra és juttatásokra, a HR-műveletekre és a munkaügyi kapcsolatokra.

Mire számíthatunk?

Továbbiak megtekintése

Forgatás

A HRLP három 8 hónapos rotációból áll a tényleges nyitott HR szerepkörökben, valós üzleti kihívásokkal szembesülve. Ennek ellenére nincs két egyforma rotáció. Minden HRLP tapasztalata egyedi. A program a rotációkat az Ön érdeklődési körének és növekedési útjának megfelelően alakítja ki.
A népszerű rotációk a következők:

HR Ügyfélszolgálat
Munkavállalói kapcsolatok
Összes jutalom
Tehetségek megszerzése
Szervezeti kialakítás
Tehetséggondozás

ActionLink

Közösség

A HRLP partnerek, erőforrások és barátok közössége.

A program résztvevői a programban töltött idő alatt támogató hálózatot építhetnek ki.

Ez a hálózat szószólókból, mentorokból, társakból áll, és a tartós kapcsolatok alapját képezi.

Elhinnéd, hogy közel 1000 HRLP öregdiákunk van az elmúlt 66 évből?

ActionLink

Fejlődés

A HRLP-t fejlesztési gyorsítónak tekintik a kihívásokkal teli feladatok, a robusztus képzések és az erős hálózat miatt, amelyet a program során épít ki.

Az élmény sarokkövei a globális, egyhetes szemináriumok lesznek. A két személyes és egy virtuális szeminárium során a világ minden tájáról érkező HRLP-társaival fog együttműködni, vezető HR- és üzleti vezetőkkel együttműködve.

A szemináriumok a formális tanulásra, az üzleti szimulációkra, a közösségi szolgálatra, a külső előadókra és a hálózatépítésre összpontosítanak. Ezen felül projekteket és egyéni coachingot kapsz.

ActionLink

Tudj meg többet

#17

"A növekedés minden programunkban érezhető, és valóban látható az üzleti befektetés és a hangsúly a karrier korai tehetségeire. Több erőfeszítés történt a programok összekapcsolására, és ezt mindannyian közvetlenül érezzük ."

Cynthia F.

Tudj meg többet