Katonatiszti vezetői program
Címsor
Változatos perspektívák : Tanya Spencer
A GE Aerospace világhírű képzést és kihívásokkal teli feladatokat kínál, hogy biztosítsa a szükséges alapot a katonaságot elhagyó és első polgári szerepüket megkezdeni kívánó tisztek számára. A Katonatiszti Vezetői Program (MOLP) egyedülálló lehetőség arra, hogy három különböző funkcióban dolgozzunk nálunk, nyolc hónapos rotációban. Képzett, kivételes jelölteket választanak ki, hogy megkezdjék civil karrierjüket ebben a kétéves, funkciókon átívelő, rotációs képzési programban, amely magában foglalja mind a munkahelyi, mind a formális tantermi képzést.
Mire számíthat...
Osztály hozzárendelések
Ez a program 3, 8 hónapos rotációs megbízásokat kínál az üzlet 5 különböző részlegén. A jelölteket a tapasztalat és a karrier alapján osztják meg a divíziókban
kamat. A divíziók a következők:
kamat. A divíziók a következők:
- Kereskedelmi motorok és szolgáltatások
- Védelem és rendszerek
- Ellátási lánc
- Mérnöki tudomány
- Digitális technológiák
Közösség
Ennek a programnak az elsődleges célja, hogy segítse a veteránokat a katonaságból való átállásban
karrier kereskedelmi karrierre. A program teljes mértékben integrálva van a GE Aerospace veteránhálózatába, amely az első naptól kezdve a közösség és a bajtársiasság érzését nyújtja, amely egész karrierje során folytatódik.
karrier kereskedelmi karrierre. A program teljes mértékben integrálva van a GE Aerospace veteránhálózatába, amely az első naptól kezdve a közösség és a bajtársiasság érzését nyújtja, amely egész karrierje során folytatódik.
Fejlődés
Hisszük, hogy tapasztalatainak sokszínűsége segít a növekedésben és a hatás elérésében.
Ez a program olyan képzést nyújt, amely felgyorsítja az üzleti világba való átmenethez szükséges technikai és szakmai készségek fejlesztését.
Ez a program olyan képzést nyújt, amely felgyorsítja az üzleti világba való átmenethez szükséges technikai és szakmai készségek fejlesztését.
Kövessen minket a közösségi oldalakon
