Ei, montanhistas....

Scott é Diretor Executivo de Recursos Humanos para Manufatura Integrada da GE Aerospace em Cincinnati, Ohio. Como veterano de 28 anos na General Electric, Scott é responsável pela criação e execução da estratégia de Recursos Humanos para 11.000 funcionários globais. Ele ganhou seu MSIR da WVU em 1988. Scott e sua família, filho Jarett e filha Jenna, são ávidos fãs do Mountaineer!

Morgan é especialista líder - Total Rewards na GE Aerospace em Cincinnati, Ohio. Morgan é duas vezes graduado pela WVU com bacharelado em Administração de Empresas (2021) e mestrado em Gestão de Recursos Humanos (2022). Além disso, ela se formou no Programa de Liderança em Recursos Humanos da GE Aerospace. Como ex-rainha do baile, Morgan é uma grande fã de montanhistas e adora estar de volta ao campus! 

Travis é graduado em 2010 (BS) e 2012 (MSIRHR) pela West Virginia University e atualmente é o líder de RH da família de peças rotativas e aerofólios de compressores (RPCA). Nessa função, ele é responsável por liderar uma equipe para conduzir a estratégia e a execução de RH em 8 locais de fabricação da família de peças. Travis mora em Cincinnati com sua esposa Ashley, filha Denni e labrador negro Nala.

Jeff é o Parceiro Sênior de RH de nossa equipe de Engenharia Militar Classificada. Ele é responsável pelo planejamento estratégico da força de trabalho, desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão, planos de ação de contratação e retenção e coaching de Executivos e Líderes de Pessoas. Jeff é duas vezes graduado pela WVU com bacharelado em Administração de Empresas (2013) e mestrado em Relações Industriais (2015).

John é o líder executivo de RH da organização GE Aerospace Future of Flight. John e sua equipe são responsáveis pelo desenvolvimento e execução da estratégia de RH para os 3.000+ funcionários em todo o mundo que estão inventando o futuro do voo por meio da pesquisa, desenvolvimento e teste de tecnologias novas e emergentes. John se formou em 2010 no programa WVU MSIRHR (anteriormente MSIR).

Joelle é graduada em Engenharia Aeroespacial em 2023 pela West Virginia University. Após a formatura, Joelle ingressou no Programa de Desenvolvimento de Engenharia Edison (EEDP) da GE Aerospace. Pós-graduada pela EEDP, Joelle é Engenheira de Desempenho na equipe de Desempenho e Operabilidade Militar Integrada (MIPO) em Evendale, Ohio. 

Danielle é a Diretora Executiva do Programa CFM56 da GE Aerospace, liderando as responsabilidades de parceria de Segurança, Produto, Comercial e Joint Venture para o motor a jato mais vendido do mundo. Ela também desempenhou um papel crítico na criação e avanço da Coalizão de Integridade da Cadeia de Suprimentos da Aviação. Danielle se formou em 2006 na WVU com bacharelado em Engenharia Mecânica e Aeroespacial. Ela mora na área de Cincinnati com seu marido Keith (graduado pela WVU com mestrado em Engenharia de Software) e seus 4 filhos.

Ryan é um membro atual do Programa de Liderança de RH, trabalhando como HRBP em nosso site em Lynn, MA. Ele é responsável por atuar como parceiro de negócios de RH para a Fábrica 1, ajudando a atender mais de 400 funcionários, tanto por hora quanto por salário. Antes de Lynn, Ryan atuou como parceiro de desenvolvimento de talentos para as funções corporativas da GE Aerospace. Ryan é bacharel (2022) e mestre (2023) em Administração de Empresas (MBA) e mestre em Gestão de Recursos Humanos (2024) (MSHRM), todos pela West Virginia University.

Olivia é uma orgulhosa graduada da West Virginia University, onde obteve um bacharelado em Biologia em 2020 e um mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) em 2022. Após a formatura, ela ingressou no Programa de Liderança de Recursos Humanos (HRLP) da GE, completando rotações em Relações com Funcionários, Serviço de Campo Comercial e Energia Elétrica.   Após o HRLP, Olivia iniciou sua nova função na Unison Industries como Parceira Líder de RH. Olivia também é uma orgulhosa nativa da Virgínia Ocidental e uma ávida fã dos Mountaineers. Vamos!