GE Aerospace představuje
Summit L.I.F.T. 2024
Leaders Innovating Flight for Tozítře
Kariérní akce společnosti GE Aerospace s předběžným přístupem pro vysokoškolské studenty.

Edisonovo inženýrství
Rozvojový program

REGISTRACE UZAVŘENA!

Přihlaste se ještě dnes a zúčastněte se této podpisové akce s předběžným přístupem, kde se dozvíte více o společnosti GE Aerospace a o tom, jak zlepšujeme létání pro budoucí generace! Tato 3denní akce, kterou pořádají lídři z našeho Afroamerického fóra, Hispánského fóra a naší sítě žen, vám pomůže vidět vaši budoucnost nabrat rozlet!

Ti, kteří budou vybráni k účasti na summitu, obdrží: 
  • Strava, doprava a ubytování hrazené společností GE Aerospace
  • Poznatky pro kariérní postup v leteckém průmyslu
  • Přímé navazování kontaktů s vedoucími pracovníky GE a kolegy z celých USA
  • První pohovory pro stáže a rozvojové programy pro rok 2025
  • Prohlídky sídla GE Aerospace

L.I.F.T. Summit je určen pouze pro studenty vysokých škol. Prosíme, přihlaste se níže nejpozději do 23:59 EST 30. dubna, abyste mohli být zváženi!

Vývojové programy: Vyberte svůj program

Tyto programy vám umožní seznámit se s reálnými zkušenostmi a projekty v kritických funkčních oblastech GE Aerospace.  Budete mít také příležitost spolupracovat a navazovat kontakty s profesionály na všech úrovních v rámci organizace a budovat přátelství s ostatními účastníky programu, která budou trvat celý život.

Těšíme se, že si vyberete svůj program a přihlásíte se.  Je nutné nahrát životopis jako součást videopohovoru.  Abyste zajistili přijetí vaší žádosti, musíte nahrát svůj životopis.

Strojírenství / Letecké inženýrství / Materiálové vědy

Rotace a úkoly v Edison Engineering společnosti GE Aerospace využívají technologie k řešení výrobních problémů, mají vysokou hodnotu a nabízejí řadu příležitostí pro kontakt s technickými a obchodními lídry ve společnosti. Rotace pro získání zkušeností s vývojem, konstrukcí a testováním hardwaru turbostrojů pro komerční a vojenské aplikace.

Elektrotechnika

Chcete pracovat na hybridních elektrických letadlech? Máte zájem o testování a ověřování senzorů a desek?  Pokud ano, pak je pro vás program EEDP skvělou volbou.  Od integrovaných pohonných systémů, které vytvářejí bezprecedentní energetickou účinnost motorů, až po pokročilé nástroje pro řízení letu, tým GE Aerospace poskytuje pokročilé technologie, které jsou rozhodující pro vynikající výkon letadel pro komerční, vojenské a civilní letectví.  Mezi oblasti, ve kterých byste mohli pracovat jako EEDP, patří: otevřená architektura, elektrifikace, avionika a elektrická energie. Tato specifická dráha je zaměřena na všechny obory elektrotechniky.

Softwarové inženýrství

Chcete pracovat na avionických systémech?  Máte zájem o testování hardwarových systémů?  Pokud máte vášeň pro technologie a snahu o technickou dokonalost, pak je program EEDP určen právě vám. Získejte cenné zkušenosti napříč inženýrským spektrem, včetně návrhu hardwaru, ovládacích prvků, ověřovacích testů, softwaru a dalších. Tato specifická trať je zaměřena na všechny obory počítačového a softwarového inženýrství.
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Naše zaměstnanecké skupiny zdrojů

Již téměř 30 let přidávají skupiny zaměstnanců (ERG) společnosti GE přidanou hodnotu našim kolegům a podnikům tím, že pomáhají zapojovat a rozvíjet rozmanité talenty potřebné k budování světa, který funguje. Jedná se o komunity postavené na společném zázemí a zkušenostech, které vítají všechny zaměstnance, aby se učili, propojovali se, obhajovali a podporovali pocit sounáležitosti.   Jsme hrdí na to, že máme následující skupiny, kterých mohou být naši zaměstnanci součástí:
Text karty

Afroamerické/afinitní fórum (AAF)

AAF má jako nejstarší ERG hluboce zakořeněnou historii a kulturu v GE. AAF, která se zrodila z aktivismu, byla založena na principu komunity, přitahování, propagace a rozvoje různorodých talentů v Americe a napříč globálními operacemi GE. Jak se skupina vyvíjí od povědomí a spojenectví k obhajobě, zůstává odhodlána řídit transformativní růst.
Text karty

Asijsko-pacifičtí spojenci a přátelé (APAF)

APAF byla založena na podporu zaměstnanců společnosti GE z asijsko-pacifických ostrovů (APIA) v Severní Americe a nabízí příležitosti ke vzdělávání a mentoringu s cílem rozvíjet vůdčí schopnosti. Skupina propaguje hodnotu komunity APIA a úzce spolupracuje se studenty APIA, kteří mají zájem o kariéru v oborech STEM. APAF má silnou složku komunitních služeb, organizuje a účastní se mnoha aktivit s externími partnery. 
Text karty

Aliance hrdosti

Pride Alliance vítá zaměstnance, kteří se identifikují jako součást lesbické, gay, bisexuální, transgender, queer, asexuální a intersexuální (LGBTQAI+) komunity a jejich spojence. Skupina zvyšuje povědomí o otázkách LGBTQAI+ a poskytuje podporu a obhajobu při vytváření inkluzivního pracovního prostředí. Pride Alliance podporuje závazek společnosti GE rozvíjet talenty LGBTQAI+ a zapojuje se do smysluplných rozhovorů s vrcholovým vedením.
Text karty

Hispánské fórum

HF se zavázala vytvářet inkluzivní prostředí, kde mohou Hispánci prosperovat a stát se kulturním katalyzátorem pro GE a naše komunity prostřednictvím propagace hispánského dědictví, předvádění hispánského talentu a hodnot a umožnění silných sítí a aliancí napříč ERG. HF čerpá z talentu a vášně svých členů při zkoumání a sdílení hispánské kultury, povznáší důležité rozhovory o sociálních a ekonomických otázkách, stejně jako podporu komunity.
Text karty

Síť pro obhajobu osob se zdravotním postižením (DAN)

Posláním DAN je poskytovat podporu a zdroje, které umožňují lidem se zdravotním postižením, jejich rodinám a spojencům spojit se a prosperovat. S téměř 2 000 členy DAN zvyšuje povědomí a podporuje pocit začlenění do našich komunit prostřednictvím akcí, vzdělávání a advokačních snah.
Text karty

Síť veteránů

Na základě silného závazku společnosti GE k náboru a rozvoji vojenských veteránů byla v roce 2009 založena síť Veterans Network, aby se společnost GE stala preferovaným zaměstnavatelem pro veterány, záložníky a gardisty. Síť veteránů vytváří komunitu veteránů a vedoucích veteránů GE, která podporuje a povzbuzuje kariérní rozvoj a růst všech členů.
Text karty

Síť žen (WN)

WN byla založena v roce 1997 s cílem přilákat, rozvíjet, inspirovat a udržet si ženské profesní talenty. Všechno je to o růstu. Existuje pro ženy pracující v GE, aby rozvíjely své vůdčí schopnosti, obchodní praktiky, osobní kontakty a kariérní příležitosti. Zapojením a rozvojem svých členů v oblastech, jako jsou technologie, provoz a obchodní role, podporují růstové lídry, kteří zajistí jak jejich kariérní úspěch, tak růst GE jako společnosti. 
Text karty

Síť zelených týmů

Síť zelených týmů podporuje a prosazuje cíle společnosti GE v oblasti udržitelnosti prostřednictvím přístupu řízeného zdola.  Působíme jako příklad toho, jak jednotlivé akce vedou k dosažení firemních cílů.  Zelené týmy tyto akce řídí prostřednictvím dobrovolnických iniciativ, vzdělávání a výzkumu. 
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Připojte se k naší komunitě.

Získejte aktuální nabídky pracovních pozic na míru jen pro vás
Zaregistrujte se
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.

Sledujte nás na sociálních sítích
Smysl pro vzájemný respekt a všímavost prostupuje naší kulturou – ve skutečnosti je to klíč k našemu úspěchu.