A GE Aerospace bemutatja a
2024-es L.I.F.T. csúcstalálkozó
Leaders Innovating Flight for Tomorrow
A GE Aerospace korai hozzáférésű karriereseménye egyetemi hallgatók számára.

Edison mérnöki munka
Fejlesztési program

A REGISZTRÁCIÓ LEZÁRULT!

Jelentkezzen még ma, hogy részt vegyen ezen a korai hozzáférésű aláírási eseményen, hogy megismerje a GE Aerospace-t és azt, hogyan mozdítjuk elő a repülést a jövő generációi számára! Az Afroamerikai Fórum, a Spanyol Fórum és a Női Hálózat vezetői által szervezett 3 napos esemény segít abban, hogy jövője szárnyra kerüljön!

A csúcstalálkozóra kiválasztottak a következőket kapják: 
  • Az étkezést, a szállítást és a szállást a GE Aerospace fizeti
  • Betekintés a karrier előrehaladásához a repülőgépiparban
  • Közvetlen hálózatépítés a GE vezetőivel és társaival az Egyesült Államok minden tájáról
  • Korai interjúk a 2025-ös gyakornoki és fejlesztési programokhoz
  • Túrák a GE Aerospace központjában 

A L.I.F.T. csúcstalálkozó csak egyetemi hallgatók számára meghívásos. Kérjük, jelentkezzen alább április 30-án 23:59-ig, hogy figyelembe vegyék!

Fejlesztési programok: Válassza ki a programot

Ezek a programok valós tapasztalatokat és projekteket biztosítanak a GE Aerospace kritikus funkcionális területein.  Lehetősége lesz arra is, hogy együttműködjön és hálózatot építsen a szervezet minden szintjén dolgozó szakemberekkel, és életre szóló barátságokat építsen ki a program többi résztvevőjével.

Várjuk, hogy kiválasztja a programot és jelentkezzen.  Önéletrajzát a videointerjú részeként fel kell töltenie.  Fel kell töltenie önéletrajzát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jelentkezését elfogadják.

Gépészet / Repülőgépgyártás / Anyagtudomány

A GE Aerospace Edison Engineering rotációi és megbízásai a technológiát használják a munkaproblémák megoldására, nagy értékű hatást fejtenek ki, és számos lehetőséget kínálnak a vállalat műszaki és üzleti vezetőinek megismerésére. Rotációk a turbógépek fejlesztésében, tervezésében és tesztelésében szerzett tapasztalatok megszerzésére kereskedelmi és katonai alkalmazásokhoz.

Elektrotechnika

Hibrid elektromos repülőgépeken szeretne dolgozni? Érdekli az érzékelők és kártyák tesztelése és ellenőrzése?  Ha igen, akkor az EEDP program kiválóan alkalmas az Ön számára.  A példátlan motorenergia-hatékonyságot biztosító integrált meghajtórendszerektől a fejlett repülésirányítási eszközökig a GE Aerospace csapata olyan fejlett technológiákat kínál, amelyek kritikus fontosságúak a kereskedelmi, katonai és polgári repülés kiváló repülőgép-teljesítményéhez.  Néhány terület, ahol EEDP-ként dolgozhat: nyílt architektúra, villamosítás, repüléselektronika és elektromos energia. Ez a speciális pálya minden villamosmérnöki szak számára készült.

Szoftverfejlesztés

Szeretne repüléselektronikai rendszereken dolgozni?  Érdekli a hardverrendszerek tesztelése?  Ha szenvedélye van a technológia és a műszaki kiválóság, akkor az EEDP program az Ön számára készült. Szerezzen értékes tapasztalatokat a mérnöki spektrumban, beleértve a mérnöki hardvertervezést, a vezérlőket, az érvényesítési tesztelést, a szoftvereket és még sok mást. Ez a speciális pálya minden számítógépes és szoftvermérnöki szak számára készült.
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.

Munkavállalói erőforráscsoportjaink

A GE munkavállalói erőforráscsoportjai (ERG) közel 30 éve hozzáadott értéket képviselnek kollégáink és vállalkozásaink számára azáltal, hogy segítik a működő világ felépítéséhez szükséges sokszínű tehetségek bevonását és fejlesztését. Ezek a közös hátterekre és tapasztalatokra épülő közösségek minden alkalmazottat szívesen látnak, hogy tanuljanak, kapcsolatba lépjenek, támogassák és elősegítsék az összetartozás érzését.   Büszkék vagyunk arra, hogy a következő csoportok tagjai lehetnek:
Kártya szövege

Afroamerikai/Affinitási Fórum (AAF)

Az AAF mélyen gyökerező történelemmel és kultúrával rendelkezik a GE-n belül, mint a legrégebbi ERG. Az aktivizmusból született AAF a közösség, a sokszínű tehetségek vonzása, népszerűsítése és fejlesztése elvén alapult Amerikában és a GE globális tevékenységeiben. Ahogy a csoport a tudatosságból és a szövetségből az érdekképviseletig fejlődik, továbbra is elkötelezettek az átalakító növekedés előmozdítása mellett.
Kártya szövege

Ázsiai és csendes-óceáni szövetségesek és barátok (APAF)

A GE ázsiai csendes-óceáni szigeteki amerikai (APIA) alkalmazottainak támogatására alapított APAF oktatási és mentorálási lehetőségeket kínál a vezetői képességek fejlesztésére. A csoport népszerűsíti az APIA közösség értékét, és szorosan együttműködik a STEM karrier iránt érdeklődő APIA-hallgatókkal. Az APAF erős közösségi szolgálattal rendelkezik, számos tevékenységet szervez és vesz részt külső partnerekkel. 
Kártya szövege

Pride Szövetség

A Pride Alliance szívesen látja azokat az alkalmazottakat, akik a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer, aszexuális, interszexuális (LMBTQAI+) közösség részeként azonosítják magukat, valamint szövetségeseiket. A csoport felhívja a figyelmet az LMBTQAI+ kérdésekre, és támogatást és érdekképviseletet nyújt a befogadó munkakörnyezet megteremtéséhez. A Pride Alliance népszerűsíti a GE elkötelezettségét az LMBTQAI+ tehetségek fejlesztése iránt, és tartalmas beszélgetéseket folytat a felső vezetéssel.
Kártya szövege

Spanyol fórum

A HF elkötelezett egy olyan befogadó környezet megteremtése mellett, ahol a spanyolajkúak boldogulhatnak, és kulturális katalizátorává válhatnak a GE és közösségeink számára a spanyol örökség népszerűsítésével, a spanyol tehetség és érték bemutatásával, valamint az ERG-k közötti erős hálózatok és szövetségek lehetővé tételével. A HF tagjai tehetségére és szenvedélyeire támaszkodik a spanyol kultúra felfedezésére és megosztására, fontos társadalmi és gazdasági kérdésekről szóló beszélgetésekre, valamint a közösség támogatására.
Kártya szövege

Fogyatékossággal élők érdekképviseleti hálózata (DAN)

A DAN küldetése, hogy támogatást és erőforrásokat biztosítson, amelyek lehetővé teszik a fogyatékkal élők, családjaik és szövetségeseik számára, hogy kapcsolatba lépjenek és boldoguljanak. A közel 2,000 taggal rendelkező DAN rendezvényeken, oktatáson és érdekképviseleti erőfeszítéseken keresztül hívja fel a figyelmet és elősegíti a befogadás érzését közösségeinkben.
Kártya szövege

Veteránok hálózata

A GE katonai veteránok toborzása és fejlesztése iránti erős elkötelezettségére építve 2009-ben hozták létre a Veteránok Hálózatát, hogy a GE a veteránok, tartalékosok és gárdisták választott munkáltatójává váljon. A Veteránok Hálózata veteránokból és veterán vezetőkből álló GE közösséget hoz létre, hogy támogassa és ösztönözze az összes tag karrierjét és növekedését.
Kártya szövege

Női Hálózat (WN)

A WN-t 1997-ben hozták létre, hogy vonzza, fejlessze, inspirálja és megtartsa a női szakmai tehetségeket. Minden a növekedésről szól. A GE-nél dolgozó nők számára létezik, hogy fejlesszék vezetői készségeiket, üzleti gyakorlatukat, személyes kapcsolataikat és karrierlehetőségeiket. Tagságuk bevonásával és fejlesztésével olyan területeken, mint a technológia, a műveletek és a kereskedelmi szerepek, olyan növekedési vezetőket támogatnak, akik biztosítják mind karrierjük sikerét, mind a GE vállalati növekedését. 
Kártya szövege

Zöld csapat hálózat

A Green Team Network alulról szerveződő megközelítéssel támogatja és előmozdítja a GE fenntarthatósági céljait.  Példaként szolgálunk arra, hogy az egyéni cselekvések hogyan segítik a vállalati célokat.  A zöld csapatok alulról szerveződő, önkéntes kezdeményezések, oktatás és kutatás révén hajtják végre ezt a cselekvést. 
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.

Csatlakozz a tehetségeinkhez!

Értesülj azonnal a hozzád illő állásajánlatainkról.
Regisztráljon
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.

Kövess minket a közösségi médiában
A kölcsönös tisztelet és az éberség érzése áthatja kultúránkat - valójában ez a sikerünk kulcsa.